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青岛高校书记校长深入一线布局 “精准服务”学生就业

发布时间:2020-04-01 作者:孙军 来源:中国教育新闻网

最大限度降低疫情对毕业生就业的影响,推动毕业生高质量充分就业,是高校当前在做好疫情防控工作同时的又一重要工作。为切实帮助2020届毕业生充分就业、满意就业,驻青岛各高校均纷纷亮出实招,中国海洋大学党委书记田辉、青岛大学党委书记胡金焱、青岛科技大学校长陈克正、青岛理工大学校长谭秀森更是通过网上推介、专题会、主题班会等多种方式和途径,深入一线布局督阵,老师与学生一对一指导已成普遍做法,“双选会”会前、会中、会后的精准服务更是频频刷屏。

中国海洋大学“一生一策”做到精准指导有效帮扶

3月26日上午,中国海洋大学召开2020年毕业生就业工作推进会,中国海洋大学党委书记田辉指出,促进毕业生高质量充分就业是高校落实立德树人根本任务的内在要求,是检验一流大学建设成效的重要指标。全校要进一步提高政治站位,切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感,把毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务抓紧抓好。一是要压实工作责任,形成全校齐抓共管的工作格局。切实落实就业工作“一把手”工程,压紧压实就业工作责任,上下联动,密切配合,齐抓共管。二是创新方式方法,千方百计增加毕业生就业岗位。要用好疫情防控期间就业利好政策,广泛调动校内外一切资源力量,大力开展线上就业招聘,努力拓展毕业生就业渠道。三是强化服务意识,优化就业指导。要加强就业教育,鼓励毕业生到祖国最需要的地方建功立业。要加强人文关怀,采取“一生一策”、“一对一”帮扶,做到精准指导、有效帮扶。

青岛大学教师与学生一对一精准指导就业

青岛大学2020届毕业生共11544人,其中本科生8704人,研究生2840人。青岛大学党委书记胡金焱介绍说,疫情期间,青岛大学对本届毕业生进行了实名制调研,形成了调研报告,根据个体情况指定具体教师,形成指导教师队伍,一对一撰写推荐信,一对一精准指导,形成每个毕业生就业指导和职业生涯发展档案。同时,学校采取“课+练”全面指导,制定了疫情期间线上就业指导服务指南,构建了包括求职定位、网课辅导、模拟训练、咨询指导“四位一体”的线上就业服务体系。此外,青岛大学采取“点+点”,精准推荐,搭建就业信息网、微信公众号、微信服务号、三级微信群和短信“五位一体”的交叉信息平台,为毕业生们广泛收集就业政策和就业信息,助力毕业生高效、优质就业。

青岛科大“六个一”构建网络就业生态

青岛科技大学党委书记马连湘提出,疫情防控期间,学校要为毕业生搭建好就业平台,创新服务方式,提供有效就业指导。青岛科技大学校长陈克正表示,要通过“线上招聘”“空中宣讲”“网络面试”“就业模拟”等构建网络就业生态,助力毕业生就业。为此,青岛科技大学实施“一全一精、一点一面和一网一微”的“六个一”工程就业“六个一”工程,搭建“线上平台”,将就业指导和招聘会搬到了手机上和屏幕前,为毕业生求职提供“不断线”的服务。疫情防控至今,青岛科大已累计发布各类企业全职招聘信息6000余条次,就业信息网单日访问量最高达13.6万余次。除此之外,到校招聘企业质量也进一步提升,涉及化工、医药、新材料、信息大数据、电力能源、教育、科技服务、生产制造、房地产、装备、建筑等10余个行业,截至日前,青岛科技大学已有2003名毕业生实现网上就业。

青岛理工大学打好就业“组合拳”

青岛理工大学校长谭秀森非常注重师生间的联系互动,并将这种联系延伸,要求深入学生联系学生,全面、精准地推动学生就业指导。他指出,疫情期间,教学工作和学生工作两条线要同步推进、协调配合,根据毕业生实际情况,制定差异化政策,探索实行减免学分等相关政策,统筹推进毕业生相关工作开展。以青岛理工大学管理工程学院为例,疫情期间,该学院打造了“互联网+就业”新模式,推出 “云招聘”“云服务”“云指导”等助力毕业生精准就业的途径,制定了一揽子就业工作方案, 多措并举助力毕业生求职。全院555名毕业生划分成9个组,每位辅导员负责一组,逐一电话联系,详细了解每一位毕业生的就业情况和就业需求,准确梳理每一名毕业生就业状态、求职意向和面临的困难。

青岛农大“云”服务套餐打造有温度就业季

3月21日,青岛农业大学首届大型空中双选会云端开启,吸引来自山东、北京、上海、浙江、广东、江苏等25个省市1224家用人单位参会,提供岗位3.86万个,岗位供求均比超过4:1。据了解,本次招聘会采用线上投递简历、移动端实时互动、视频面试等方式,实现全程“无接触”,帮助毕业生足不出户找到合适的工作。疫情发生至今,青岛农业大学坚持以学生为中心,“就业服务不打烊、线上招聘不止步”,全员联动、多维协同,做好统筹谋划、夯实服务支撑、构筑空中“鹊桥”,确保就业工作不断线,积极推动毕业生充分稳定就业。学校充分依托就业信息网、就业官微、就业工作群等媒介平台,强化宣传动员、优化服务指导、拓展就业渠道,在举办本次双选会前累计为456家企业发布1.32万个岗位招聘信息。学校还充分结合专业特点、用人单位需求和行业类别,分期举办4场专场网络招聘会,吸引1029家用人单位参会,提供岗位5.7万余个,毕业生线上投递简历超过4万份。 

中国石油大学(华东)“云招聘”提供5万余个岗位

日前,中国石油大学(华东)2020届毕业生春季空中双选会举行。疫情期间,中石大成立了以校党委副书记为组长的疫情防控毕业生就业工作领导小组,将全部招聘活动由线下转为线上,同时加大对毕业生线上应聘的培训和宣传力度。此次空中双选会是中石大一个月内连续举办的第二大场型线上招聘会。相较于3月6日首场线上双选会,此次参会企业数量更多、分布更广、需求更大,吸引了中国石油、中国海油、中国中化、中国建筑、中国船舶、华润集团等全国26个省、市、自治区的1160家知名企业参会,提供了涵盖能源行业、高端制造业、互联网科技等行业领域的50000余个岗位。“虽然招聘形式发生了变化,但用人标准、应聘流程本质相同。”中国石油大学(华东)学生就业指导中心的朱景顺老师说,毕业生的综合素质、专业知识、忠诚度等依然是用人单位重点关心的问题,并建议毕业生精心准备简历、提升面试技巧,巩固专业知识。

(中国教育报-中国教育新闻网记者 孙军 )

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