湖北黄冈职业技术学院：五大举措推进毕业生高质量就业

近日，2024年“才聚荆楚·春回校园”暨“职引未来”——全国大中城市联合招聘高校毕业生春季专场（黄冈站）招聘活动在湖北省黄冈职业技术学院举行。本次招聘活动，组织了黄冈市内外的140家优质企业进校招贤纳才，提供就业岗位4000余个，涉及机械、财经、生物、电子信息、交通、医疗、教育等多个领域，吸引了近2300名毕业生前来应聘、咨询。

活动通过“楚聘网”进行同步直播，吸引了19万余人次关注。举办本次招聘活动的同时，“黄冈市高校毕业生留黄就业工作站”“黄冈市黄州区高校毕业生人才服务站”在黄冈职业技术学院隆重揭牌。

本次招聘活动充分发挥了校园招聘主渠道作用，为毕业生和企业搭建了顺畅有效的沟通桥梁。黄冈职业技术学院党委书记田洪光谈到，党的二十大以来，学校坚持把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，在落实责任、拓宽渠道、专创融合、服务指导、精准帮扶上下功夫，聚焦重点任务，推出五大举措，有效提升就业工作质量和效率，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

聚焦体制机制，在统筹协调上聚合力。学校全力深化就业指导教育、优化就业服务体系、提升就业推荐质量、强化职业素质培养，推进具有稳定性、发展性、创新性的高质量就业体系，形成党委主责、处室主导、学院主体、专业主推的就业工作机制。落实就业工作“一把手”工程，推进供需对接，压紧压实院系责任，构建“招生—培养—就业—评价”联动机制，着力打造就业“一二三四”工作体系：一条主线即以提高学生综合素质、推进学生高质量就业为主线；二个维度即内维抓就业教育、外维抓就业市场开拓；三级联动即校级层面抓就业育人体系建设、院级层面抓就业党政一把手工程、专业层面抓校企合作库建设；四支队伍即组建就业教育队伍、就业工作站队伍、困难生就业帮扶队伍、就业服务队伍。

聚焦访企拓岗，在拓宽渠道上做文章。构建“以黄冈为基础，以湖北为主体，辐射重点区域”的开放性就业平台，落实访企拓岗促就业工作。实地走访武汉及周边城市重点用人单位，了解企业用人需求，推进就业供需对接，搭建与对口院系的专门通道。在经济发达地区与优质人力资源公司、人社局或优秀校友企业合作成立当地就业工作站，加强与高质量企业的深度合作，通过举办校企联合培养订单班、冠名班等途径，着力拓宽学生的就业渠道。

聚焦创新创业，在专创融合上下功夫。建设创新创业学院，构建实践型创业服务体系，夯实“政府、企业、学校”三个维度和“学校、院系”两个层级的立体式双创实践平台，积极申报湖北省高校创业实践基地，全力打造创业教育实践生态圈，鼓励教学学院利用专业优势，将创业教育融入专业教育全过程，提升学生利用专业谋创业思维。充分利用校内外大学生创业导师的优势资源，开展大学生创业扶持资金申报指导、创业项目孵化、大赛指导、项目诊断、创业大讲堂、创业沙龙等活动，助推大学生创业梦想的实现。

聚焦服务指导，在提质增效上求突破。依托常规教学、技能竞赛和主题活动，加强就业指导服务。教学学院定期组织召开就业主题班会，宣传就业创业政策，引导学生到基层就业。着力构建“全覆盖、高水平、精细化”就业指导与生涯规划工作体系，组织并开展创新创意大赛、简历制作大赛、求职面试大赛、职业规划大赛等技能竞赛。同时将竞赛内容设计同生涯发展与就业指导课程深度融合，切实增强大学生生涯规划意识和能力，促进就业指导教师提升水平。

聚焦重点帮扶，在精准施策上出实招。建立“校领导联系学院、学院领导联系专业、专业教师联系班级、辅导员联系学生”的就业工作“四包责任制”，建立困难生就业动态数据库，实行“一生一策”动态管理和一对一分类指导，掌握困难生就业状况，登记重点帮扶台账，做到覆盖有广度、指导有深度、帮扶有温度，全力帮助困难毕业生实现充分就业。