新东方第二届人才联合培养与就业校企联盟合作大会召开

为搭建校企精准对接平台，推进教育链、人才链、产业链深度融合，促进高校毕业生高质量充分就业，近日，新东方第二届人才联合培养与就业校企联盟合作大会在辽宁省沈阳市召开。本次活动由中国老教授协会教企合作委员会指导，新东方教育科技集团主办，以“产学研用深度融合，多元合作共创未来”为主题，吸引了国内90余所高校参与，共同探索校企合作新范式。

活动上，高校毕业生就业协会副会长刘铸指出，高校学科专业结构与经济社会发展的对接机制不完善是制约毕业生就业的关键问题之一。他建议探索建立“供需对接”“产教融合”“招就一体”的就业工作新模式，推进高等教育供给侧结构性改革，并依托校企联盟建立区域和行业发展与高校人才培养对接机制。

作为校企联盟高校代表，兰州大学就业指导与服务中心主任贺鹏和哈尔滨工程大学就业指导服务中心主任贾刚，分别分享了各自高校在优化就业工作、推动人才培养与就业有机联动方面的经验和思考。他们认为，高校应强化就业优先意识，优化人才培养体系，完善就业指导服务，并通过多种方式拓宽就业渠道，为毕业生就业保驾护航。

新东方教育科技集团执行总裁兼首席财务官、新东方文旅集团总裁杨志辉，在会上详细介绍了新东方的业务架构、文旅业务发展情况以及对校企合作方向的设想。他表示，优秀教师的知识分享能力始终是新东方的核心竞争力，也是教育、生活、文旅三大业务的共同点，这源自新东方对人才培养的高度重视和大力投入。未来，新东方将与高校在更广泛的领域深化合作，帮助大学生找到理想工作的同时，让他们的职业生涯更加充实、丰富。

随后，新东方各核心业务板块负责人分别分享了各自业务的发展情况、行业趋势、人才需求情况以及对校企合作方向的思考。他们表示，新东方将依托自身在教育领域的优势，与高校在供需对接、人才培养、国际化发展等方面展开深入合作，共同推动产学研用深度融合。

为进一步赋能校企合作，新东方还在会议现场发布了就业力提升项目——“职前成长圈”小程序。该项目涵盖求职就业学堂、职业技能学堂、职业素养学堂、国际课程学堂与专项训练营五大课堂以及“岗位直达”服务，旨在以一系列实用性高、针对性强的培训课程和便捷的求职通道，为大学生打造求职就业“加油站”和“直通车”。