湖南：研讨基层林业特岗生如何“招得来、下得去、留得住”

中国教育报-中国教育新闻网讯（通讯员 余杏 记者 阳锡叶）“‘基层林业特岗’蕴含着深层的意义，我们种下了一颗成为专业农林人才的种子，就要用心浇灌它……”日前，湖南省首届基层林业特岗生见面会暨林业特岗生工作研讨会在中南林业科技大学举行，该校学生张凯在会上作为首届基层林业特岗生代表发言。

据悉，为创新基层林业事业单位人才补充机制，引导和鼓励高校毕业生从事基层林业工作，今年湖南拿出500个基层事业编制用于林业特岗人员定向培养。根据培养协议，林业特岗生按期毕业后，由生源所在县市区林业主管部门会同相关部门在核准使用的编制范围内采取直接考核的方式进行招聘，并派遣到所辖基层林业事业单位的林业岗位工作。

“湖南林业特岗人员定向培养计划能有效解决基层林业干部队伍人员不足和结构不合理等问题，对基层、对林业是谋长远、思久远、利深远的好事。”湖南省林业局党组书记、局长吴剑波说。

今年，中南林业科技大学首次在林学、经济林、森林保护、风景园林4个专业面向全省招收林业特岗生338人。湖南环境生物职业技术学院在林业技术、森林生态旅游与康养、森林和草原资源保护3个专业招收162人。

中国工程院院士、中南林业科技大学校长吴义强表示，基层林业特岗生的培养目标要聚焦基层林业需求的特点，注重林业情怀培养和技术技能培养相结合，注重在实践课程设置、教材编写、教师选聘及教学能力提升等方面下功夫，多做有益的实践和探索，确保教学工作和人才培养的针对性和实效性。

湖南环境生物职业技术学院党委副书记、校长庾庐山表示，学校制定的林业特岗专业人才培养方案及相关课程设置结合省林业局与各市州林业局的意见进行了修订完善。未来，学校还将主动与省林业局、省考试院对接，对林业特岗生的人才培养方案做进一步完善，不断优化学生学习和生活条件，集全校之力配齐配强师资力量。

研讨会期间，与会人员围绕做好基层林业特岗生的培养工作、学生的学业规划及人生职业规划等方面积极发言，建言献策。