中国教育报-中国教育新闻网讯(记者 陈文静 通讯员 王轶诺 周峰 周诗尧)近日,湖南云箭集团有限公司火工装配生产车间,迎来了一批年轻的新面孔——30名来自湖南机电职业技术学院的“新生代火工”。
“我们既是学生,也是企业的‘准员工’。”正如他们所说,作为职业院校的学生,能够被这家有着“湖南军工摇篮”美誉的企业“预定”,得益于学校携手企业培养现场工程师的大胆探索。
2023年初,作为教育部等五部门联合实施“现场工程师专项培养计划”的首批入选企业,湖南云箭集团有限公司为破解火工装配领域技能人才青黄不接、代际断档困境,向高校发出联合培养一批火工装配现场工程师的“命题”。凭借多年来植根装备制造产业的底气,湖南机电职业技术学院果断“抢答”,为企业“量身定制”人才培养方案:为充分体现企业需求导向,人才招募选拔由企业主导;为对标企业岗位需求,校企双方分别遴选专业骨干人才共同开展课程设计与研发,按照校企“1∶1”比例重构课程体系;为实现校企“无缝对接”,学生大二在校由校企联合授课,大三到企业跟岗实习。
与此同时,企业面向全校2022级学生开展“火工装配现场工程师”招募的消息便在校园内引起轰动,30名学子从200多名竞争者中脱颖而出,与企业签订三方协议,组成学校首个现场工程师班——“火工班”。
成班之初,由于“火工班”学子来自不同专业,存在跨专业学习基础薄弱、学习进度不一致、缺乏合作意识等问题。针对这一情况,学校为“火工班”配备了包括技能大师、教研专家、教学骨干在内的教师团队,还指定与企业多次合作的教师卢香利担任辅导员,帮助学生尽快统一学习进度、适应全新的学习模式。
此外,学校还引导“火工班”建立起了以班级团支部为引领的自主管理模式,由学生对班级课堂纪律、学习笔记、活动参与等行为表现进行自主考核。学校用心用情,企业更是诚意满满,为学子们“一对一”配备企业导师进行全程指导,并配备优质管理团队保障学生日常教学与管理工作。
在校企双方聚力下,“火工班”学子成长速度令人惊喜,不仅在短短一年时间内取得了专业技能合格率100%、蝉联学院月度考核第一的优异成绩,更是全员通过考核进入企业开展岗位实习,实现“毕业即转正”的就业愿景。
“企业‘出题’,学校‘答题’,是助推校企合作、产教融合的有效路径。”学校党委书记伍光强表示,“这一创新探索不仅破解了企业人才之渴,也为打造互惠共赢、协同共生的校企合作创新生态增添动能。截至目前,学校收到数十家企业邀约,累计促成17个现场工程师培养项目落地。”
工信部备案号:京ICP备05071141号
互联网新闻信息服务许可证 10120170024
中国教育报刊社主办 中国教育新闻网版权所有,未经书面授权禁止下载使用
Copyright@2000-2022 www.jyb.cn All Rights Reserved.