西南石油大学：开学首周300余名准毕业生成功签约，打响秋季校招“开门红”

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 林焕新）“开学第一天就有用人单位进校招聘，第一周就举办了大型双选会，还推出了一系列针对性的就业指导活动，学校真的很用心、贴心。”西南石油大学机电工程学院学生小王明年即将毕业，一开学，他便感受到了学校对毕业生就业工作的重视。

为切实做好2026届毕业生就业工作，西南石油大学在暑假期间持续开展“五访五促”专项行动，“校—院”两级累计走访用人单位超120家次、校友300余人次，线上线下联系对接学生家庭2600余个。同时，还上线了“梦溪生涯”AI咨询智能体，实施了“蓄势·拓能”职业生涯发展计划，推出了能源电力行业、金融行业等6个行业的线上训练营直播课和央国企秋招简历诊断、面试模拟等系列活动，累计服务学生3000人次，实现就业服务“不断线”。

9月1日，学校党委副书记丁林召开秋季学期学生工作会，对毕业生就业工作进行重点部署，要求做好“送政策”“送信息”“送服务”“送指导”，帮助毕业生高质量充分就业。当天，学校推出为期一周的“金秋送岗·职盼有你”就业嘉年华，聚焦毕业生多元化求职需求，精心策划就业指导、校园招聘等系列活动，覆盖求职、考公、考研、留学等多个方向。中铁二局等单位进校开展了招聘活动。

9月4日，学校举办了秋季学期首场双选会，多家知名企业到校招聘，现场还设置了“西部计划”“三支一扶”“出国留学”“考研深造”“应征入伍”等咨询展位。“截至目前，公司已经签约西南石油大学22名2026届毕业生。期待有更多毕业生到我公司工作。”中铁隧道局校园招聘负责人张晓宁说。

据统计，开学首周，近百家次用人单位到西南石油大学进行招聘，毕业生签约人数达300余人，同比2025届毕业生首周签约人数翻番，打响了秋季校园招聘“开门红”。下一步，学校将切实抓好优质岗位拓展、校园招聘服务、就业观念引导、求职升学指导等工作，确保招聘季“天天有宣讲，周周有双选，月月有专场”，促进毕业生尽早落实毕业去向。