湖北医药学院：“人才门诊”解教职工职评之“忧”

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 程墨 通讯员 何尚峰）近日，湖北医药学院的“人才之家”暖意融融，本学期备受期待的“人才门诊”人才政策一站式服务活动在这里正式启动。首场活动聚焦广大教职工最为关切的职称评审问题，由学校人才工作办公室精心承办，旨在为人才提供全程化、个性化、精准化的政策服务，打通人才服务的“最后一公里”。

在温馨明亮的“人才之家”，来自学校本部及各附属医院的二十余名专兼职教师汇聚一堂。他们之中，既有刚踏上工作岗位、对未来职业规划充满疑问的新入职青年教师，也有正积极准备材料、希望在本年度职称晋升中实现突破的骨干教师；既有专注思政课程建设、亟需了解特定评审政策的思政课教师，也有来自临床一线、迫切希望厘清转评条件与流程的医务工作者。大家围绕职称申报的各级各类政策条件、科研教学成果的认定标准、线上申报系统的操作流程等具体问题，与工作人员进行了“一对一”“面对面”的细致沟通。

据了解，本学期起，该校“人才门诊”将作为一项常态化服务机制固定下来，于每月1日、15日在“人才之家”准时“开诊”。持续围绕科学研究、教育教学等开展政策咨询、疑问解答和意见收集，真正实现“一站式”服务，为学校高层次人才的成长全过程“把脉问诊”、保驾护航。此举是湖北医药学院深入实施“人才强校”战略、优化人才成长生态的关键一环。通过搭建“人才门诊”这一常态化沟通平台，变被动等待为主动服务，变宏观指导为精准施策，切实为人才排忧解难，减轻其事务性负担，让他们能够心无旁骛地投身于教学、科研和临床等核心工作之中。