把学校给予的水利技能“扎”在乡村振兴第一线

初冬的安徽省合肥市蜀山区小庙镇，曹操河碧波荡漾，标准化泵站运转有序。小庙镇农业综合管理服务所副所长张月安正带着农户检查灌溉设备，他黝黑的脸庞上挂着汗珠，熟练地调试着压力表。这位安徽水利水电职业技术学院2016届毕业生，扎根基层近十年，用3547户农村改厕、31处提灌泵站新建改建、97口塘坝清淤的实绩，荣获2024—2025年度“全国高校毕业生基层就业卓越奖学金”，成为安徽省“最美基层高校毕业生”。

张月安的成长轨迹正是安徽水利水电职业技术学院就业育人工作的生动缩影。多年来，学校紧扣立德树人根本任务，锚定江淮大地水利事业发展脉搏，深化产教融合，让像张月安这样扎根基层、甘于奉献的高技能人才不断涌现。近年来，学校毕业生毕业去向落实率连续稳定在97%左右，连续两年获全省高校毕业生就业工作成效突出激励表彰。

立德树人铸魂，校准基层就业“航向标”。“选择基层不是一时冲动，而是在校期间就埋下的种子。”张月安回忆，母校的“水利思政”课程让他印象深刻，“水利工程概论”课上老师讲述的淠史杭灌区建设者事迹，让他萌生了“用专业服务家乡”的信念。学校将思政教育贯穿人才培养全过程，构建“课程思政+实践思政+文化思政”育人体系，开设“水院大讲堂”，邀请张月安等优秀校友回校分享基层经历，仅2025年就举办12场基层就业宣讲会，覆盖学生8000余人次。通过“三下乡”暑期实践、水利志愿服务等活动，组织学生深入灌区、水库一线，近3年累计有2300余名学生参与基层水利调研，其中35%毕业后选择基层就业。

锚定区域需求，搭建精准就业“立交桥”。安徽作为水利大省，基层水利设施升级、乡村振兴等领域存在人才缺口。近年来，学校主动对接全省水利发展规划，建立“省市县乡”四级就业服务网络，与16个地市水利部门、32个乡镇签订人才培养协议。针对小庙镇等基层单位的技术需求，学校定制“泵站运维”“农村水利管理”等微专业模块，张月安在校期间修习的“小型水利工程施工”课程，恰好匹配他如今负责的塘坝清淤、水库改造工作。学校每年举办水利水电类专场招聘会，2025年吸引213家用人单位参会，其中基层单位占比达42%，为毕业生提供基层岗位2800余个。

产教融合赋能，锻造基层履职“硬本领”。“塘坝清淤时的边坡坡度计算，在学校实训基地早就练过千百遍。”张月安牵头的97口塘坝清淤工程，凭借精准的技术方案节省成本近百万元，这得益于学校“三载体、一平台、四聚焦”的产教融合模式。学校牵头成立2个全国行业产教融合共同体，建有400多个校外实习实训基地。推行“双导师制”——企业导师带学生参与实际工程，校内导师同步讲解理论知识。在世界职业院校技能大赛中，学校学子斩获水利工程BIM建模等3项金奖。

近年来，学校毕业生因“上手快、耐吃苦”深受基层单位青睐，近5年基层用人单位满意度达96%以上。“张月安们的成长，印证了职业教育扎根地方、服务基层的价值所在。”学校就业指导中心主任表示，未来学校将持续深化就业育人改革，让更多毕业生在基层沃土上绽放青春芳华。（中国教育报-中国教育新闻网记者 方梦宇 通讯员 张徐 李思文）