针对家政服务行业高素质人才严重短缺的现状,全国人大代表卓长立建议,让家政行业成为大学生“愿意来、留得住、有前途”的新赛道。
当下,人才供需错配在一些行业中较为突出,其背后的瓶颈在于人才培养与岗位需求脱节、产教融合深度不足、人才职业发展支撑体系不完善等。
目前,家政服务行业正在向“专业化、标准化、智能化”转型,已催生出母婴护理、家庭健康管理等高技能服务岗位。职业院校应敏锐把握行业发展趋势,紧密对接企业用人需求,适时更新教学内容。企业想要留住高素质人才,不能仅靠喊口号,而要在职业发展和职业保障上多做谋划,提升从业者的获得感与尊严感。
(中国教育报评论员 刘钰)
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