成都银杏酒店管理学院：“五大行动”推进AI赋能人才培养改革

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 陈朝和 通讯员 陈虎 荣慧 季群岭）为全面贯彻2026年全国两会关于“推动人工智能赋能教育高质量发展”的部署要求，近日，成都银杏酒店管理学院抢抓人工智能发展机遇，系统推进AI赋能人才培养改革。

据悉，本学期开学以来，学校党政班子相继召开4次工作会议，专题研究部署AI赋能人才培养模式改革，制定《AI赋能人才培养2026年工作计划》，聚焦五大行动计划，推动人工智能与教育教学全要素、全过程深度融合。“五大行动”包括：一是条件建设行动，重点推进教学平台升级、大模型接入、智能体资源保障及智慧教室建设，完善数字化教学基础设施，构建适配AI教学应用的硬件环境。二是教师素养提升行动，搭建“校外专家+校内骨干”双轨培训体系，围绕人工智能基础认知、AI赋能教学设计、智能教学工具应用等核心内容，系统提升教师AI应用能力和教学创新水平。三是课程建设行动，构建“普及+专业”一体化AI课程体系，兼顾学生AI通识素养培育与专业AI应用能力提升，将人工智能技术融入专业人才培养方案。四是教学智能体试点行动，在各专业遴选1—2门专业课开展试点，围绕“教、学、管、评、测”五大环节，打造智能助教、智能学伴等教学智能体。五是学生创新实践行动，采用“1+1”实践模式，组建学生AI社团，开展“AI+”创新实践大赛等活动。

为推动“五大行动计划”落地见效，学校要求全体教职工深刻认识人工智能对大学人才培养的颠覆性冲击；科学研究应对举措，稳步推进人才培养模式深层次改革，扩大AI人才培养模式改革覆盖面。学校还分别成立5个工作小组，细化五个行动子方案，完善改革举措、强化实践落地，着力培育适应数字经济时代需求的高素质应用型人才。