上海第二工业大学：招聘会变身育人改革“问计场”

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 任朝霞）日前，上海第二工业大学2027届毕业生首场招聘会举行，近300家用人单位携1万余个岗位进校揽才。与以往不同的是，除了求职的学生，招聘会现场还活跃着教师的身影。该校11个二级学院全员对接，100余名党政干部、专业教师与就业专员深入招聘会开展企业访谈，现场征集产业需求、岗位能力画像及人才培养建议50余条，“求职场”变身“问计场”。

记者发现，招聘会场设立“学院专属校企洽谈对接专区”，各学院就业专员与专业教师同时进场，以“问计于教、问需于企、问需于生”的方式，在招聘一线同步完成就业岗位的转化落地。招聘会期间，各学院趁热打铁，与企业达成新一轮产教融合、实习就业基地合作意向20余家，让招聘会场的“面对面交流”当场落地为“实打实的合作成果”。

招聘会不只是毕业生的“求职场”，更是全校教师感知产业脉搏、校准培养方向的“调研场”。企业开出的每一道面试题、每一份岗位说明书，都成为专业建设和课程改革的一手田野资料，教学究竟该怎样问计于产业、问需于师生，在招聘现场找到了最直接的答案。

记者了解到，招聘会的展位布局本身，就是一张清晰的“产业地图”。学校主动对接上海“2366”现代化产业体系，紧扣应用型高校综合改革重点领域，将近300家企业划分为十大产业专区，让学生“按图索骥”找岗位、让教师“按区调研”看趋势，把抽象的“产业牵引”，转化为看得见、走得进、对得上的空间逻辑与对接路径。专区不是简单的物理分区，而是供需之间的精准匹配：学生循着目标产业直达专区，企业循着产业链锁定目标院系，对接效率和匹配精度双双提升。

据介绍，学校将系统梳理招聘会汇聚的企业需求清单与教师调研记录，推动2027届毕业生就业工作与人才培养方案修订同频共振。