这样的开学教师会，很用心

新学期，全体教职工会议必不可少。开学教师会不只是常规工作布置会，还可以展现独特的办学文化，为新一年学校的发展赋能。这不，江苏省宿迁市青海湖路小学（简称“青小”）就开了一场很用心、很有设计感的开学教师会。

“你好，新青年”

在“你好，新青年”这一环节，教师讲述年度成长小故事，看见微光的力量。

青小教师平均年龄仅30岁，青年教师的成长是学校发展的关键，“新青年”正是学校着力打造的青年教师团建品牌。

本次开学会，我们邀请3位新青年代表讲述自己的成长故事，熟悉而动情的故事引起了共鸣，激发了新一年成长的热情。比如，教师通过《把教育写进生命的四季》讲述自己参加市级比赛获得第一名的经历，教师通过《满天星的约定》阐述自己作为音乐教师及大队辅导员的多重角色，教师还通过《我只想配得上这个春天》，从师傅眼里的“威威”、学生爱叫的“David姐”、同事口中的“大威”说起……展现新青年教师虽是微光，但生长无畏，未来必定大有作为。

这样的故事分享会，鲜活地描摹出青年教师生动成长的样态，看见了微光的力量。

“你好，青创美”

校长作为学校发展的构思者与引领者，在开学教师会上，不必拘泥于具体工作的布置，应该更着力于解读学校新发展理念、增强教师文化认同、拓展教育教学视野，实现凝聚共识、协力前行的目标。

今年，我发布了学校年度发展关键词——“四季创美、巳意生长”，“四季创美”是学校深耕多年的教改项目，“巳意生长”暗含“巳年”与“肆意”，希望蛇年更加自由完整地生长。

我还聚焦春节大热的一款AI——DeepSeek、一部电影——《哪吒2》、一首歌——《世界赠予我的》，启发大家思考。

当教师看到火爆全球的国产AI“DeepSeek”在25秒内经过深度思考，生成200余字与学校办学高度契合的古体文《青蓝赋》，他们不禁深思：未来，我们的竞争力是什么？此时，我进行了引领，以真实世界为学习场域，用“技术延伸教育的广度、人性决定教育的温度”，才能真正放大和提升自己的核心竞争力。

当教师通过席卷中国的动画电影《哪吒2》思考：为什么在这个“快消费”的时代，创作团队五年磨一剑，用“慢”与“韧”来推出作品？我进行了解读，世界上唯有“真诚不变、匠心永恒”，教育的本质同样需要“慢”与“韧”的坚守，教育的真诚就是爱心，教育的匠心就是用心。

当会场响起王菲的《世界赠予我的》，哲思与温情萦绕心头，教师不禁盘点：校园世界赠予了我们什么？

稷下亭的微风吹来学生笑声，偶尔吵闹，但很清脆；四季园的阳光是你匆匆身影，总是很忙，但很充实；青小满的餐厅飘来阵阵香气，虽不热辣，但很滚烫；办公室的同事是你同行伙伴，也许八卦，但很认真……

教师不禁感叹，悦纳世界赠予我们的一切，才能更好地向前。世界赠予我，我也赠予世界。所有教育者都是世界赠予学校的最好礼物、赠予童年的最好伙伴。当我动情地说出“珍惜世界赠予的，我们有无数个童年”时，我想，许多教师心中应该点亮了一种美好的力量。

“你好，青小云”

学校管理及发展中难免有令人不满意的地方，但我们不能被动回避，应该开放倾听，这恰恰是汇聚智慧、消除隔阂的机会。

会议前几天，学校以“寻找为爱发声的你”为主题，通过微信公众号征集校园中存在的真问题，一经发布就得到了广泛响应，共征集来自学生、家长、教师、社会热心人士的千余条意见。学校组织人员进行梳理，精选出反映比较集中、具有代表性的问题。怎样破解呢？一场特别的沙龙“青小云”开始了，主持人现场抽签提问，管理团队思考应答，现场的氛围热辣滚烫但很和谐。卫生间的味道大怎么办？体育课被占了，活动比较单调如何调整？怎样推进智慧化赋能教学……这些问题看似微小，有点挑剔，但是真实、真诚，需要真思考、真解决，管理团队认真倾听、耐心解答，并且进行了深入交流和探讨，一种共生发展的力量正在汇聚。正如主持人对“青小云”的解读，云是云端征集、云集智慧、云说心声，一切都是为了更好的发展。

我想，这样的开学教师会很用心，也很有“新”，新在基于学校发展的用心，新在凝聚教师精神的提气，更新在打通家校社沟通的藩篱，应该会很涨粉吧！

（作者系正高级教师、特级教师，江苏省宿迁市青海湖路小学党总支书记、校长）

《中国教师报》2025年02月19日第6版