“结对帮扶”畅通学子就业路

　　本报讯（记者 蒋亦丰 张纯纯 通讯员 杨伏鸣 包邦胜）近日，在温州职业技术学院的招聘会现场，温州市瓯海区人社局副局长虞夏婵与20名学生“签约”。在接下来的一年时间里，虞夏婵将以“就业导师”的身份为学生们提供支持。

　　从去年起，学校创新推出人社局长“就业导师制”，即聘用县（市、区）一级的人社局长为“就业导师”，由其联动企业HR、职业指导专家、优秀校友组成帮扶小组，针对毕业生制定“一专业一方案”结对帮扶机制。为避免流于形式，人社局长要和毕业生签订“结对帮扶手册”，写明任务目标。

　　“从简历优化到政策解读，从行业趋势分析到企业岗位匹配，我的‘就业导师’金局长每个月都会跟进我的就业情况，手把手制定解决方案。”应届毕业生小陈指着手机里的“结对帮扶手册”介绍。手册中清晰列明了永嘉县人社局局长金翎翼的职责：每月一次线上职业指导、每季度一场政策宣讲、每年推荐不少于3个优质岗位、全程跟踪就业创业全流程。目前，小陈已通过金翎翼对接的企业面试，即将入职永嘉某阀门制造企业技术部。

　　截至目前，5个县（市、区）的人社局长获聘温州职业技术学院的“就业导师”，且个个都使出了浑身解数。

　　乐清市人社局局长为智能制造学院毕业生匹配34家重点企业、600余个技术岗位，组织企业导师开展“面试直通车”；瑞安市人社局局长牵头开设“订单式帮扶班”，32名毕业生通过定制化培训直接签约入职；长兴县人社局局长则围绕当地特色产业，搭建“校园引才大使”桥梁。

　　除了就业帮扶，人社局长们还带着区域产业需求清单进校园，与学校共同修订人才培养方案，在前沿课程、微专业建设上献智献策。同时，校地共建15个大学生就业实习实践基地，将短期招聘转化为长期育人合作，实现“学生在校即顶岗、毕业即就业”。

　　据悉，该校自聘用人社局长当“就业导师”以来，有800余名毕业生通过此渠道实现了高质量就业。

　　“人社局长进校园不是‘一阵风’，而是校地协同的‘长效工程’。”温州职业技术学院副校长王志梅表示，学校将进一步健全对接联系机制，推动人社局长、企业导师常态化进校，把政策资源、岗位资源、指导资源精准送达每一位毕业生手中。

《中国教育报》2026年05月16日 第02版