四川西南航空职业学院开展“直播带岗” 助力毕业学子高质量充分就业

四川西南航空职业学院充分利用“互联网+就业”模式，抓住“直播新势力”浪潮，从12月开始，陆续推出多场“直播带岗”活动，学院领导、就业中心老师以及各单位HR化身“主播”，为学生推荐优质好岗，促进毕业生更快更充分就业。

化身实力主播，“云上服务”让岗位触屏可及

在四川西南航空职业学院“直播带岗”的直播间里，主播都是就业处的老师们。从选拔、培训到最终出现在屏幕前，他们每个人都经过了系统的训练。“虽然只是课堂到直播间的距离，但要求我们转变风格，快速适应直播的形式，在聚光灯下用轻松幽默的方式营销岗位，这过程还挺难的。”第一次当主播的林丽娜说道。

为了充分调动学生的情绪，直播间还准备了各种福利，让学生有更强的参与感。据统计，在首场海乘招聘近一个小时的“直播带岗”活动中，共计吸引5000余人进入直播间，600余名学生参与现场互动，200余人投递简历。

在直播中，就业主播老师们从企业规模、职位要求、薪酬福利、职业发展路径等方面把招聘职位推荐给求职学生，让求职的学生全面了解用人单位和招聘职位，并通过分析就业形势、解读就业政策、讲解求职技巧、分享求职攻略，便于求职者找到更加明确的方向。此外，主播还会连线已经就业到该公司或者工作岗位的学长学姐现身说法，“云”看工作生活环境，让求职的毕业学子对未来的工作有一个更加直观的体验。

精准就业部署，“直播带岗”让招聘更高效

“与传统招聘方式相比，这种新型求职方式让年轻人更感兴趣、接受度也更高。”四川西南航空职业学院分管就业工作的副院长赵小丽说：“‘直播带岗’这种服务新模式是顺应数字化时代要求的有益尝试，简化了面试的流程，降低了时间成本，学生只要轻松一‘点’就可以参加面试，这大大提高了学生面试就业的意愿。”

除此之外，四川西南航空职业学院积极部署实施了一系列促进就业的措施，高位谋划、高位推进就业工作“一把手”工程，开展高校书记校长联系百家企业专项活动；做好就业指导帮扶工作，落实一人一策帮扶政策，组织重点群体毕业生专场招聘会；开展“就业服务不打烊、就业招聘不停歇”活动，高质量举办线上线下招聘会；充分利用国家大学生就业服务平台，实现就业资源共用、岗位信息共享；提前规划开展2023届高校毕业生校园招聘月活动等，多措并举做到学生充分、优质、稳定就业。

下一步，四川西南航空职业学院将继续创新“直播带岗”活动，未雨绸缪挖掘岗位资源，利用该学院下设的电商学院优势培养更多“直播带岗”主播、运营人才，做实做细就业指导服务工作，努力促进高校毕业生高质量充分就业。（陈国超）