多措并举责任担当 做好毕业生的“就业参谋”

“强化责任担当，创新服务载体，推动就业指导提质增效。”这是陕西省西安培华学院校长李映方，在2024届陕西省高校毕业生就业创业工作会议上的发言。他指出，2023年，西安培华学院强化责任担当，创新服务载体，建立了全程化就业指导服务育人机制，全力推动毕业生高质量充分就业。学校先后获评教育部全国创新创业典型经验高校、陕西省示范性高校就业创业指导服务机构、陕西高校就业工作先进集体等多项荣誉。

德育为先　

完善体系建设，实现全过程就业服务

学校始终坚持德育为先，通过校院两级就业指导服务体系，拓展就业教育实践活动。结合专业特点，以学生为根本，全面落实“全程化、全员化”要求。出台《全程化就业创业指导服务体系》及《全程化就业创业指导服务方案》，统领“观念建设阶段、培养过程阶段、就业准备阶段、就业服务阶段、跟踪服务阶段”全程化指导服务；建立全员参与机制，促进辅导员及教师在全程化指导教育工作中进一步发挥优势。《方案》实施至今，将过去二级学院碎片化的就业指导服务工作，整合到以提升学生就业能力为目标的就业指导服务体系之中，就业指导工作趋于系统化。

西安培华学院“华为ICT学院”授牌仪式

接续融通

注重精品项目引领，带动精准化就业

精准指导全覆盖。深入推进应用型人才培养模式改革，实现各专业应用型课程全覆盖。依托《全程化就业创业指导服务方案》，促进第一、第二课堂无缝衔接；建立大学生增值评价模块，开设“团体辅导与个体指导”“案例指导与体验学习”“现场指导与网络指导”精准指导模式；以“入学即准就业”作为目标牵引，将“专业技能提升、职业生涯教育、就业指导”贯穿于人才培养全过程。

精品项目做指导。学校连续15年举办求职大赛，以赛促学、以赛促教、以赛促就，为校院两级团体及个体带来精准化指导。学校积极拓展职业规划大赛、生涯体验节、就业体验周、职业发展训练营等精品项目。2023年，学校“眼界生涯工作室”获批全省大学生职业生涯咨询特色工作室，120余位企业导师参与指导，覆盖学生1万余人次，将精准指导贯穿全过程。

多方联动

从“单”到“多”，实现全员指导服务

学校聚焦领导干部、思政工作队伍及专职教师、优秀校友等群体，形成了党政领导，专任教师、辅导员、班主任、管理人员、校友、企业导师等全员参与的就业服务育人格局。学校采取“走出去、请进来”与校内培训相结合的方式，建立就业创业导师制度，并出台《西安培华学院大学生就业导师管理办法》。

学校各学院建立学生素质发展教研室，实施“一院一品”就业工程，紧盯企业需求开发就业指导课程，建立“论文导师帮扶就业”机制，为教师搭建优质平台，充分发挥教师的主动性和创造性。通过培训学习加强师德师风建设，增强就业导师的育人意识和能力。强化校内校外、课上课下、网上网下联动，提升实践育人、网络育人内涵，选聘合作企业导师、典型校友等担任就业导师，充实“就业育人”工作队伍，将思想引领、能力培养融入教育教学全过程，促进学生全面发展。

西安培华学院“教育部宏志助航计划”结业典礼

分类施策

推进“宏志助航”项目，实现高效指导帮扶

学校将重点群体毕业生就业帮扶工作列为工作重点。2021年11月，学校被教育部认定为“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训基地，依托《西安培华学院“宏志助航计划”实施方案》及《毕业生重点群体就业精准帮扶工作实施方案》等，明确将毕业生各类重点群体作为重点帮扶对象，建立“一生一策、一生一档、一生一卡”帮扶机制，落实“就业兜底”，实施“一对一”精准帮扶，确保有就业意愿的精准帮扶毕业生能够100%就业。学校为困难毕业生发放求职创业补贴、各类实习补助，实施“宏志助航”项目，为850名重点群体毕业生提供16项模块的精细化培训，学生整体满意度达到97.2%。

依托平台

搭建就业服务载体，构建“互联网+”指导模式

学校以“互联网+教育”为理念，强化平台育人功能，开启“云就业”服务平台。通过线上+线下相结合的方式开展“启航营业训练营”活动，实行“线上预约+线下个体、团体辅导”指导形式，多部门集中各方优势资源，围绕求职工坊、简历门诊、政策讲堂、就业直通车、职场故事、盘古创享会、职业规划、升学指南八大模块，开展个体及团体辅导。此外，学校开展就业观念引导和心理疏导，并提供个性化指导咨询，帮助毕业生将就业压力转换为求职动力，提高就业能力，增强就业信心。