以“奋进之笔”书写“教育答卷”

教育是国之大计、党之大计。多年来，内蒙古自治区阿拉善盟委、行署把教育摆在优先发展的战略位置，牢固树立“抓教育就是抓发展、谋教育就是谋未来”的理念。聚焦群众所忧所盼，在提高教育教学质量上务实功、出实招、求实效，教育事业发展态势良好，教育改革成果积极涌现，高水平教师队伍建设成效明显，各类教育优质协调均衡，人民群众教育获得感显著增强，教育事业迈入更加公平、更高质量发展“快车道”。

优化布局 擘画优校新图景

为推动全域实现义务教育优质均衡发展创建目标，阿拉善盟坚持高位谋划、系统推进，以优化资源布局为突破口，摒弃“削峰填谷”的传统思维，聚焦“补短板、提质量”核心任务，锚定“校校优质、生生成长”的目标持续发力。盟委书记黄雅丽牵头挂帅，压实各级党委、政府教育优先发展的政治责任，将学校项目建设与优质资源供给列为头号工程，通过科学规划、专班推进，一座座现代化校园拔地而起。崭新的智慧教学楼、标准化运动场、智能化教学设备投入使用，为全盟学子搭建起优质学习空间。

自2022年起，全盟累计统筹资金5.39亿元，实施27个中小学、幼儿园建设项目，全面升级教育基础设施，办学条件实现质的飞跃。同时，创新建立教育规划、学校布局与生源数量变化相匹配的动态调整机制，确保教育资源始终与生源变化精准适配，为实现教育公平和高质量发展筑牢根基。针对阿拉善左旗、阿拉善高新技术产业开发区等人口流入密集区域，精准布局新建学校、扩增学位；针对阿拉善右旗、额济纳旗等生源减少地区，系统整合教育资源，优化校点布局，推动资源配置效率提升。

深化改革 书写优教新华章

阿拉善盟锚定从 “有学上”到“上好学”的目标，以创新驱动为笔，以改革攻坚为墨，在教育高质量发展画卷上绘就浓墨重彩的一笔。

在改革实践中，黄雅丽靠前指挥、全程督导，将集团化办学改革作为教育提质的关键一招，推动一系列创新举措落地生根。创新探索多元合作模式，以“区内名校+自治区级示范高中”为依托，引入内蒙古师范大学优质教育资源，挂牌成立内蒙古师范大学附属阿拉善中学。通过外聘资深校长、组建由2名教育专家领衔的核心管理团队，全面推进教师跟岗交流、教学精细化管理、学生赴京跨校特训等，学校办学活力与教育质量显著提升。同时，以“首都名校+原民族语言授课学校”为路径，与首都师范大学附属实验学校建立合作办学机制，挂牌成立首都师范大学附属实验学校共同体学校，借助首师教育集团资源平台，构建教师专业成长快速通道，实现教育教学水平的跨越式发展。

此外，阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗等地先后与呼和浩特、鄂尔多斯、乌海及甘肃金昌等区内外32所优质学校建立结对共建关系。全盟累计建成基础教育办学集团（共同体）50个，覆盖42所中小学、幼儿园，形成全域覆盖、资源共享、协同发展的集团化办学新格局。

在创新培育中，以铸牢中华民族共同体意识为主线，将立德树人融入教育教学全过程，探索从“理论课堂”向“实践场景”延伸的育人模式。在爱国主义教育方面，创新打造沉浸式育人场景，通过常态化开展大中小学清明祭英烈实践教学，组织青少年走进烈士陵园、红色教育基地，以敬献花篮、诵读红色家书等形式传承红色基因；依托阿拉善得天独厚的航天资源优势，开设“天宫课堂”特色公开课，打造航天科技研学线路，开展神舟载人飞船观礼研学活动，将航天精神转化为鲜活的思政教材。

在生态文明教育方面，立足阿拉善生态特点，着力构建“劳动实践+生态育人”模式。以“我为家乡种梭梭”为主题，连续3年组织全盟34所学校2万余名学生投身防沙治沙行动，累计种植梭梭5万余株，完成了近千亩的造林任务。学生们在挥锹铲土、提水浇灌的实践中，直面阿拉善生态脆弱、水资源匮乏的现实，既增强了生态保护意识，更在集体协作中厚植主人翁精神，将“绿水青山就是金山银山”的理念深植于心。

建强师资 铸就优师硬支撑

教师是立教之本、兴教之源。阿拉善盟将教师作为推进教育高质量发展的第一资源，大力践行教育家精神，通过政策激励、机制创新、培养赋能等方式多管齐下，全力锻造新时代高素质教师队伍。在政策保障上，打出组合拳，相继出台全面深化新时代教师队伍建设改革实施方案、中小学幼儿园教师绩效工资实施方案、进一步加强教育人才队伍建设的若干措施等一揽子政策，将一线教师绩效工资增量部分上浮至绩效工资基本标准线的1.3倍至2.5倍，让“优者从教、教者从优”成为现实。同时，严格规范校园事务管理，制定社会事务进校园准入标准和社会事务进校园事项白名单，进校园社会事项同比压减53.8%，为教师卸下负担、轻装上阵。

积极构建全链条培育模式，实施领航校长、优秀教师、青年教师、优秀教研团队培养计划，通过名师讲堂、跨区域研修等方式，推动教师能力迭代升级。目前，培育全国优秀教师、教育工作者10人，自治区优秀教师、教育工作者、特级教师等35人。将“三名”工作室作为骨干教师、优秀校长孵化基地，打造自治区级“三名”工作室6个、盟级12个、旗级35个。

3年来，畅通人才引进“快车道”聚才纳贤，采用“预约引才”“绿色通道”等机制，累计补充774名优秀青年教师，不断为阿拉善教育高质量发展注入源头活水。（作者 侍国元系阿拉善盟教育体育局党组书记、局长）