以五德铸魂 锻造高素质专业化教师队伍

多年来，陕西能源职业技术学院聚焦“立德、弘德、树德、润德、践德”五个维度，激励广大教师树立躬耕教坛、强国有我的远大志向与抱负，全力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

以德立身 强化制度自觉

学院成立师德师风建设工作委员会，明确党委书记和校长为第一责任人，确保教师师德师风建设与学校中心工作同频共振、协同推进，构建起党委集中统一领导、党政齐抓共管、党委教师工作部统筹协调、各责任单位协同联动的“大教师”工作格局。

出台《师德师风专题教育活动方案》，充分发挥二级党组织在师德师风建设中的关键作用，形成学校党委、二级党组织、教师党支部三级联动的教师工作机制。印发《关于建立健全师德师风建设长效机制的实施办法》《师德失范行为负面清单》《教师职业行为规范》等一系列制度文件，要求二级学院每周组织1次制度学习，每月开展一次教育部师德师风典型案例及警示教育片学习讨论活动。

持续加强教师党组织建设和党支部书记“双带头人”培育，推动学校思想政治工作队伍配备与课程思政建设，提升教师队伍思想政治素养。实行师德师风承诺、考核、研判机制，将师德师风表现贯穿教师队伍管理全过程，引导教师自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。

以德弘道 深化思想引领

学院引导教师做传道、授业、解惑的大先生。先后邀请国家级教学名师、全国模范教师举办教育家精神报告会、师德专题报告会等，用教育家精神引领培育广大教师。

为新入职教师开设师德第一课，引导青年教师系好教师生涯的第一粒扣子。面向全体教师开展师德师风专题培训，定期集中开展师德师风学习教育，加强师德典型宣传，强化师德养成，推动教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的引路人。

以德树范 发挥榜样带动

学院优化教师表彰奖励体系，突出立德树人和卓越贡献导向，充分发挥先进典型和模范“教育人、鼓舞人、引领人”的重要作用。

加大典型选树和宣传工作，培育创建校级师德模范13人，省级师德模范1人，全国优秀教师、全国模范教师2人，通过开展多样化的树典型、学示范活动，召开模范教师和优秀教师座谈会、研讨会等20次。

定期利用校内新媒体平台宣传典型的先进事迹和成功经验，激励广大教师见贤思齐、潜心从教、传承师道，营造竞相践行教育家精神的良好氛围。

以德润心 注重文化建设

学院大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，邀请全国劳动模范、大国工匠、行业技能大师走进校园，举办专题报告会、主题交流活动，引导教师传承精益求精、追求卓越的职业精神。

邀请退休教师分享建校初期艰苦创业、潜心育人的奋斗历程和教书育人的宝贵经验，让教师在历史传承中感悟教育初心。

充分利用陕西红色资源，组织教师赴教育博物馆、西迁博物馆等地开展研学活动，使教育家精神与工匠精神成为滋养教师心灵、激发教育热情的精神源泉。

以德践行 突出实践育人

推动教师将师德建设融入教育教学实践与社会服务，实现知行合一。组织教师前往行业领先企业开展实践锻炼，与陕煤集团、延大咸阳医院等企业和医院共建教师企业实践基地，鼓励教师参与企业技术攻关、产品研发项目，将行业前沿技术与真实案例转化为教学资源。

引导教师积极投身社会公益与乡村振兴，开展送技术下乡、社区科普讲座、职业技能培训等活动，累计培训超5000人次。在课程教学中创新“思政+实践”模式，将工匠精神、劳模精神融入实训课堂，通过实地参观、项目化教学，引导学生树立责任意识与家国情怀。

以实践为载体，推动教师在服务社会中锤炼师德、提升能力，真正成为学生成长成才的引路人。