西安铁路职业技术学院电子信息学院：构建三维协同育人体系 培育铁路劳模工匠精神

培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才，是新时代高职教育服务交通强国战略的使命担当，也是落实立德树人根本任务的内在要求。西安铁路职业技术学院电子信息学院深耕轨道交通行业沃土，探索构建“3x3”三维协同育人体系，铸就“匠魂”、锻造“匠心”、传承“匠艺”，为铁路事业培养了一批批“下得去、留得住、用得上、干得好”的高素质技术技能人才。

精神引领：三维融合铸就“匠魂”根基

“不惰者，众善之师也。”学院在实践中，将劳模精神、劳动精神、工匠精神的培育系统不断深入融入课堂与实践环节，让三种精神从纸上转化为可感、可学、可行的具体行动。

课程教学精耕细作。学院将三种精神解析为可教可学的具体模块。近3年，学院以工匠精神为引领，开展“铁路精神进课堂”系列活动20余次，覆盖所有专业班级。结合詹天佑等铁路先驱事迹，逐条解读劳模精神内涵；将“巴山精神”作为铁路精神的生动活教材，融入课堂，讲述巴山工务车间三代养路人艰苦奋斗、无私奉献、务实创新，在襄渝铁路艰险环境中用青春守护铁路安全的感人事迹；专业课程中融入“敬畏安全、讲究科学”的理念，引导学生学习巴山铁路人“精调再精调”的严谨态度，使“巴山精神”成为学生可感可学的精神坐标，让铁路文化基因代代相传。

劳动实践全员覆盖。每学期开展劳动周，覆盖全院所有学生。劳动岗位不设虚岗，学生分组走进各办公室、实训室、图书馆，承担实实在在的工作——协助行政教师整理档案、打扫实训场地设备、分类整理图书，让学生在动手出汗中体会劳动的真谛，于细微处涵养劳动习惯。同时，学院依托高铁综合维修劳动教育实践基地，面向校内外开展职业体验活动。西安市中小学千余名学生走进学院开展铁路主题劳动实践，在校学生也通过助教实践深化了对专业的理解。

环境氛围润物无声。学院以詹天佑广场为圆心，在教学楼大厅、文化长廊、一站式学生社区常态化设置展板，展示劳动模范、大国工匠事迹，优秀校友等榜样故事。同时，建设“流动的铁道记忆”铁路文化长廊，系统布置中国铁路发展史、新时代铁路科技成就、铁路劳模风采等主题展区，让学生在日常驻足中接受熏陶，让精神滋养如盐在水，为铸就“匠魂”奠定坚实根基。

平台砺技：三维协同锻造“匠心”本领

“知者创物，巧者述之，守之世，谓之工。”匠心，须在真实情景、实战平台中反复磨砺。学院以教学为主阵地，延伸拓展至企业实践、竞赛赛场，于实战中锻造学生的匠心，世代相传。

教学阵地是根基。学院深耕轨道交通行业沃土，依托铁路办学特色，建成智慧轨道交通通号产教融合实训中心、轨道交通智能综合视频监控实训室等40余个校内专业实验（训）室，所有实训场所均融入铁路真实作业场景。同时，作为西安市电子技术类专业实训基地、国家多个工种技能鉴定站和等级考试点，学院将铁路岗位技能认证标准融入教学全过程，让学生在实训中不仅练就过硬本领，更养成“在岗一分钟、负责六十秒”的铁路职业操守。

校企合作是延伸。学院与西安地铁、西安铁路局等10余家单位建立校外实训基地，与18家铁路局建立劳模工匠资源共享机制，拥有20余位铁路工匠的校友资源库，将企业资源转化为育人资源。每年科技文化活动月，西安市轨道集团、中铁一局电务公司等行业专家走进课堂，将行业前沿技术与工匠精神手把手传递给学生。同时，学院组织教师赴西安铁路局、西安地铁等企业考察学习，把企业技术标准转化为教学案例，将岗位需求融入课程内容，让学生在真环境、真任务、真师傅中涵养职业素养，实现校企协同从资源对接走向育人融合。

竞技舞台是淬炼。学校构建“校赛—省赛—国赛”三级竞赛体系，将新技术、新工艺引入训练内容。学院以科技文化活动月为抓手，实行“课—训—赛”机制，以企业真实案例为赛题，提升学生的专业技能、安全规范意识及岗位胜任力。依托铁路行业资源，积极鼓励学生走进国家职业技能大赛等竞技舞台，学生备战期间，每日对照国赛标准反复练习配线、焊板、排故，在追求极致中完成从会干到“精干”的蜕变。

队伍护航：三维联动激发“匠艺”传承

“师者，所以传道受业解惑也。”为顺应全员育人理念，学院构建“学工队伍+专任教师+企业导师”三维联动育人队伍，形成育人合力，让工匠精神在言传身教中代际传承。

学工队伍是日常浸润的引路人。学院每学期在德育课、班会上专门开设工匠精神板块，组织观看《大国工匠》纪录片，开展“学心中的工匠精神”主题讨论。结合铁路行业特点，实行半军事化管理，从内务整理到作息纪律，在细微处涵养严谨作风。

寒暑假期间，组织铁路志愿服务队赴车站开展引导咨询、重点帮扶，学生在服务社会中体悟劳动价值。近3年，每季度开展“劳模进校园”“大国工匠进校园”“向劳模致敬”等活动，覆盖学生3000余人次。组织“铁道精神寻根”研学行动，赴宝鸡长乐塬抗战工业遗址、西安铁路局党史教育基地等实地研学，通过“七个一”体验（穿一次工装、走一段铁轨、修一件设备、听一堂党课、写一篇日记、做一次宣讲、办一场展览），让铁路精神入脑入心，为学生成长护航引路。

专任教师是技能传承的解惑人。学院成立劳模工匠创新工作室和技能大师工作室，由专业带头人、教学名师领衔，在一系列真实项目与情境中向学生传授技艺。同时，建立专任教师企业实践制度，每年选派教师赴西安局挂职锻炼，将一线最新技术标准和工匠规范带回课堂，确保技艺传承不走样。

企业导师是职业成长的领航员。学院于2025年成立两个订单班，为每个订单班配备企业导师，同时邀请合作单位的技能大师、技术能手担任兼职教师。在铁路局“2+1”培训中，企业导师提前介入，将岗前培训内容融入在校教学；学生进入跟岗实习阶段，由企业导师全程带教，从安全规范到操作技巧，手把手传授技能，沿袭传统的师徒制，让工匠精神在口传心授中得以延续。

七十载扎根铁路，西安铁路职业技术学院电子信息学院以“三重铸魂、三场砺技、三师传艺”的三维协同体系，将劳模精神具象为育人实践。通过精神引领、实战淬炼、名师领航，培养扎根岗位、勇担重担的新时代铁路人，让匠心在育人实践中生生不息。