西安铁路职业技术学院马院以馆校企协同做实做强大思政课

西安铁路职业技术学院马克思主义学院立足轨道交通办学特色，以4门主干思政课为核心载体，联动红色文博场馆、铁路央企、民生标杆企业建成26个标准化实践教学基地，构建体系化馆校企协同育人路径，把理论课堂延伸至红色旧址、产业一线，搭建“理论筑基、实景浸润、实践淬炼、长效教研”一体化育人链条，让思政课走出教室、扎根现实，形成贴合职教特色、运行稳定、成效扎实的育人实践。

馆校共建：盘活红色文博资源 打造课程适配沉浸式实景课堂

学院深度挖掘陕西本土红色与科普资源，与八路军西安办事处纪念馆、交大西迁博物馆、陕西科技馆等场馆建立长期共建机制，依托课程匹配、师资互通、数字赋能三条路径，将静态馆藏资源转化为常态化思政教学载体，各项合作机制、教学内容均形成稳定运行的实施范式。

围绕思政课各课程教学目标，学院精准划分对应实景教学点位，形成一课一馆的稳定教学安排。以西迁博物馆解读区域高质量发展、八路军西安办事处回望西北革命历程、法治非遗阵地开展道德法治实践、科技馆与中欧班列展厅解读国家战略，依托真实史料、实景场景补齐理论教学现实载体缺失的短板。

在校馆协同运行过程中，学院搭建双向互通师资队伍，常态化邀请党史专家、场馆讲解员入校开展专题宣讲，同步组织校内思政教师赴场馆开展党史教研、志愿讲解，双方联合打磨现场教学教案，打通校外红色师资进校园的常态化渠道。同时依托智慧马院教学平台，整合场馆文物影像、历史档案，开发162个VR虚拟教学资源，建立线上预习、线下研学联动模式，有效破解实地教学时空、人数限制，扩大红色实践教学覆盖范围。

校企联动：深耕产业一线阵地 搭建铁路+民生双维实践平台

立足轨道交通行业底色，学院同步联动爱菊粮油集团等本土民生龙头企业，构建铁路产业、民生实业两大实践育人矩阵，依托行业实景、一线劳动者故事丰富思政教学现实素材，开展相关活动。

在铁路行业协同层面，学院联合中国铁路西安局集团、中欧班列西安港、宝成精神陈列馆搭建实践阵地，建立劳模校外导师库，邀请董宏涛、王庭虎等全国劳动模范、最美铁路人走进课堂，结合一线岗位经历阐释“交通强国、铁路先行”使命。

学院结合不同专业人才培养特点分层开展产业研学，铁道类专业深入机务段、交通枢纽开展现场教学与志愿服务。2026年西安东站开通运营期间，学院组织47名学生组建志愿服务队，在枢纽服务一线开展思政实践。每学期固定开展校企联合集体备课，企业一线案例与课程理论知识点深度融合，补齐专职教师行业认知短板。

在民生实业协同板块，学院与爱菊粮油集团共建专属实践基地，组织师生走进粮油加工车间、爱粮科普馆，围绕粮食安全、“一带一路”跨境贸易开展现场教学。企业党建骨干、一线劳模常态化入校授课，依托本土实业发展历程，为《形势与政策》等课程提供鲜活民生案例，引导学生读懂实业兴邦。

四维闭环：教学实践良性循环 构建全链条教学运行体系

为改变一次性参观、浅层实践的固有弊端，学院形成贯穿4门课程完整教学周期的闭环实施体系。闭环流程分为4个固定环节：课前依托VR数字素材完成前置预习，筑牢认知基础；课中采用“校内理论精讲+校外沉浸式实景教学”组合模式，实现理论与实景双向融合；课后设置调研报告、红色宣讲、短视频创作多元化实践任务，引导学生内化理论；长效层面延续10余年教师校外研修制度，累计开展20余次跨行业专题调研，将教师一线调研成果系统转化为课程案例库，持续反哺课堂教学，形成教学、实践、教研良性循环。

新时代高职思政育人，关键在于打通校园与社会的围墙，让理论扎根现实土壤。西安铁路职业技术学院马克思主义学院以馆校企长效协同为核心抓手，通过阵地共建、课程适配、闭环管理完整体系，系统性破解高职思政理论与实践脱节难题。

教学层面，学院近3年累计组织2000余名学生开展实地研学，现场教学常态化，红色宣讲志愿者培育模式成熟，4门思政课程学生满意度稳定突破90%，师生在国家级、省级思政赛事斩获多项荣誉；师资建设方面，依托专兼结合共育机制，学院多名教师获评省级思政课教师“大练兵”教学标兵、教学能手，建成“思政教师+铁路劳模+实业先锋”复合型教学队伍；人才培养与资源建设同步收获成果，常态化产业实践持续厚植学生职业担当，毕业生投身轨道交通行业比例稳步提升，合作企业对学生思想政治素养评价优良率达100%；依托长期馆校企共建积累，学院建成2门省级在线精品思政课，沉淀红色、铁路、民生三类校本教学资源库，持续丰富4门主干课教学供给。

西安铁路职业技术学院马克思主义学院馆校企协同育人模式立足区域红色资源、行业办学特色，为行业类高职院校深化大思政课建设提供了清晰实践路径。下一步，学院将持续优化协同育人机制，升级数字化研学载体，丰富实景课堂内容，持续以实景育人培育德技并修、心怀家国的新时代轨道交通青年工匠。