达州职业技术学院与当地医院签订双聘双用协议

7月22日，达州职业技术学院与四川省达州市市级公立医院高层次人才“双聘双用”签约仪式举行。同日，达州市中心医院与达州职业技术学院附属医院签署合作框架协议，进一步释放优质医疗资源辐射效应，为区域医疗卫生事业高质量发展夯实根基。

根据“双聘双用”协议，双方将遵循“双向选择、资源共享、优势互补、协同发展”原则，建立硕士及以上、副高及以上卫生专业人才互聘流动机制。达州职业技术学院临床医学、护理医技等专业群骨干教师可赴市级公立医院多点执业，夯实临床实操能力；市级医院专家可走进校园兼职授课，深度参与专业建设、课程开发与实践教学。双方还将联合组建科研团队、共建科研平台，协同申报课题，并面向医院医护人员开展专项技能培训与继续教育，搭建终身学习通道。

近年来，达州市将卫生健康事业置于优先发展战略位置，持续加大投入力度。市级公立医院借力国内顶尖医疗机构合作，加快推进国家区域医疗中心、疑难重症救治中心建设，新院区相继投用，诊疗环境与综合医疗实力显著提升。与此同时，达州职业技术学院顺利通过首轮省级双高院校验收，临床医学专业群入选省级“双高”专业群，办学能力显著提升。双方当前均处于从规模扩张向内涵建设转型的关键期，发展重心高度契合，资源互补性强，具备医教协同厚积薄发的现实基础。

达州职业技术学院相关负责人表示，此次“双聘双用”机制的核心，在于打通院校与医院之间的人才“旋转门”。双方将树牢“一盘棋”思维，在课时认定、临床执业、科研成果共享等方面出台支持举措，细化年度任务清单与考核激励机制，规范双聘人员管理流程，让学校教师安心下临床、医院专家专心进校园，真正释放人才集聚的叠加效应。

此外，达州职业技术学院与达州市中心医院签订合作框架协议，双方在人才共享、教学合作、学生实践、联合科研和资源共享等方面深化协作，共同谋划达州职业技术学院附属医院建设。市中心医院将全程指导附属医院推进二级甲等医院创建工作，助力打造川东北医学高地。