陕西科技大学物理与信息科学学院以高质量党建引领事业高质量发展

陕西科技大学物理与信息科学学院党委坚持党建工作与事业发展同谋划、同部署、同考核，推动党建与学科建设、人才引育、有组织科研、人才培养等中心工作深度融合，不断将组织活力转化为发展动力，以高质量党建引领事业高质量发展。2025年获评学校“先进基层党委”，连续3年在学校就业考核中位列前3名。

把支部建在攻坚第一线 筑牢发展压舱石

学院党委坚持以政治建设为统领、以提升组织力为重点，着力把准发展方向、压实党建责任、提升组织效能，推动党组织覆盖延伸至事业发展关键节点，把组织优势转化为发展优势，为学院事业高质量发展筑牢压舱石。

强化政治统领，把准发展方向。学院党委坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，严格执行党委会、党政联席会议事规则，在学科专业调整、人才引进、科研经费管理等重大事项上把好政治关、程序关、廉洁关，推动重大事项决策规范有序，确保事业发展始终沿着正确方向推进。

突出强基固本，压实党建责任。学院党委坚持把制度建设贯穿党建工作全过程，制定《基层党建工作要点》《党支部书记抓基层党建述职评议考核办法》《党支部日常考核指标体系》，编制《党支部书记工作手册》，形成“年度有要点、日常有指标、年终有述职”的责任闭环。深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，推进“一支部一特色”创建，推行教师党支部书记“双带头人”培育，推动支部书记既懂党务又懂业务。紧盯科研经费、人才引进、项目合作等重点领域，扎紧制度笼子、强化刚性约束，把从严管党治党贯穿事业发展全过程各领域。

优化支部设置，提升组织效能。坚持党组织设置跟着学科走、跟着团队走。探索依托重大项目组、科研平台、课题组设置党支部或党小组，确保教师党支部书记“双带头人”全覆盖。量子调控及精密测量物理党支部建在量子团队上，由教工党员与学生党员共同组成，形成师生共建共育、教学相长发展的特色模式，党支部近3年获批国家自然科学基金6项，师生发表SCI收录论文70余篇。通过推动党建与学科团队深度融合，基层党组织组织力持续提升，学院党委在近年年度基层党建述职评议考核中4次获“好”等次。

把党员聚在创新最前沿 激活科研动力源

人才是基础学科发展的第一资源。学院党委坚持党管人才原则，把政治引领、人才引育、科研攻坚贯通起来，推动组织优势转化为创新优势。

拓宽渠道引才，做大人才增量。学院党委专题研究人才工作，建立人才引进政治把关机制，出台激励办法、设立人才秘书岗位，深入研判队伍结构、明确人才引进重点，形成“党委统揽、团队主战、全员参与”的引才格局。依托学科平台与重大项目，以才引才、团队引才、平台引才多线并进，延揽一批青年骨干和学科带头人。2026年全职引进各类人才12人，学院博士化率达91.67%，一支结构合理、后劲充足的师资队伍加速成长。

健全机制育才，扩大人才存量。党委统筹谋划、主动作为，建立青年教师成长支持机制，党委班子成员服务青年教师，在基金申报辅导、学术交流、团队融入、科研条件、教学能力提升等方面提供保障。近年来支持21人次赴国内外访学深造，推动个人成长与学院发展同向同行。17人次入选国家级、省部级人才项目，3位教师跻身全球前2%顶尖科学家榜单，一批青年教师加速成长为学科骨干。

搭台压担用才，释放人才效能。坚持把党组织建在创新链上、把党员聚在攻关一线，推行“支部领题、党员揭榜”，引导党员骨干领衔重大攻关任务，在关键核心技术攻关中发挥先锋模范作用。设立党员先锋岗、组建党员攻关小组，组织党员教师接续承担国家基金项目；党委统筹推进平台建设，以“学科专业+科研团队”协同攻关主动融入学校“一院多市 多院一市”校地战略部署，对接铜川铟杰半导体、日月芯半导体等重点企业。在党员先锋示范带动下，教师科研热情和创新活力不断激活。

把党建贯穿育人全过程 擦亮立德树人金名片

学院坚持把党建贯穿育人全过程，以思政铸魂、支部攻坚、就业贯通为抓手，推动立德树人落地见效。

强化思政引领，筑牢育人根基。学院构建“党委统筹、全员参与、多维联动”的思政工作格局。扎实开展党内集中教育，用党的创新理论铸魂育人。深化课程思政建设，建立激励保障机制，推动班子成员、党员骨干与专业课教师结对共建，获批陕西省课程思政精品课程1项、省级课程思政教学团队1个，1人获陕西省教学名师称号、1人获校“至诚至博”师德先进个人。建强思政工作队伍，辅导员获省级奖项35项。

鼓励先行先试，激发支部活力。学院支持物理学生党支部结合实际制定《设岗定责工作方案》，设立8类党员先锋岗，把党员责任嵌入科研训练、竞赛转化、科普服务等关键环节，推动支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在科创一线充分彰显。学生连续3年获全国大学生物理实验竞赛一等奖，近3年获国家级奖28项、省级奖140项，本科生以第一作者在中国科学院一区期刊发表封面论文；党员科创参与率达100%，党支部打造的“雏梦课堂”实践品牌项目开展科普宣讲80余场，“奇点”工作室产出网络思政作品16项、获国家级奖项5项。2025年入选陕西省高校党建工作样板支部。

抓实就业工作，贯通育人链条。学院坚持把就业作为检验党建引领育人成效的重要标尺，纳入党委重要议事日程和党建工作责任清单，党委统筹谋划、专题研究、定期调度，定期听取就业工作汇报，将就业帮扶纳入党支部考核指标。严格落实就业“一把手”工程，党委书记、院长带头访企拓岗，班子成员、系主任、辅导员与毕业生一同走进舜宇光学、水晶光电等粤港澳大湾区的行业重点企业，就业联动机制持续深化；发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，学生党支部建立“党员结对帮扶”机制，把就业帮扶、岗位拓展、传帮带纳入支部工作，以组织力量打通课堂到岗位“最后一公里”。学院连续3年在学校就业考核中位列前3名，2024年位列第1名，获评学校就业工作先进集体，4次作经验交流。

面向未来，学院党委将深入贯彻落实学校第三次党代会精神，对标学校“复兴期”发展战略和“12356”大轻工建设要求，深入推进学科引领、人才强院、科研提升、质量创优、效能革新五大工程，以高质量党建保障学院事业高质量发展。