北京大兴：推出干部成长“薪火计划”2.0版

中国教育报-中国教育新闻网北京3月20日讯（记者 施剑松 通讯员 巴宇萌）北京市大兴区将面向全区教育系统公开选拔培养50名优秀青年教师，充实后备干部库。同时将多措并举，支持年轻干部多岗位、多领域、多部门锻炼。日前，记者在大兴区孙健校长办学实践研讨会上获悉，为充分发挥名校长辐射引领作用，推进全区教育优质均衡发展，大兴区教育“两委”将推出干部队伍建设“薪火计划”2.0版，鼓励青年干部成长的同时，逐步在全区建成优秀校长、成熟校长、新任校长、青年干部四级培训体系。

近年来，北京大兴区永华实验学校落实“双减”政策，在“大健康教育”理念引领下，持续挖掘校本大教研潜力，聚焦减负提质，构建了师生健康“双减”的良好教育生态，得到了学生、家长和社会的赞誉。永华实验学校校长孙健从教32年，历经三所学校。在办学实践研讨会上，他从以学养人，富集大健康教育创建的专业底蕴；以爱育人，引领大健康教育实践的专业守护；以文化人，建构大健康教育管理的专业思辨等三个维度，全面展示了他从教以来的个人成长历程和“大健康教育”的探索、实践、形成、完善的过程。

大兴区委教育工委副书记刘金戈说，举办孙健校长办学实践研讨会，旨在深入贯彻落实党的二十大精神，持续深入推进大兴区“三名”工程，发挥名校长示范引领作用，加强全区教育系统干部队伍建设。未来，大兴教育两委还将举办多场校长办学实践研讨会，并持续建设名校（园）长工作室，加强后备校级干部培养以助力大兴区教育高质量发展。

在办学实践研讨会现场，大兴区政协副主席、区教委主任赵建国明确了对全区教育系统书记、校长的总要求：一是把为党育人、为国育才放在心上。要以党的二十大精神为引领，深度构建和谐、开放、多元、向上的育人环境，落实好立德树人根本任务。二是把干部教师专业发展放在心上。要在谋划、统筹、协调、沟通、评价上，做干部教师的贴心人，要在预见、预防、计划、执行、改进上，做干部教师的引路人。三是把学生可持续发展放在心上。要在党的二十大提出的构建高质量教育体系、建设教育强国、实现教育现代化的总目标下，锚定提质增效目标，突出校本教研，助力学生全面可持续发展。