“AI＋”复合型人才将纳入工信部岗位能力评价

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 施剑松）近日，记者从工业和信息化部人才交流中心获悉，工业和信息化部人才交流中心日前推出“数字化人才在线服务”，将以标准化和数字化手段，对“AI+”复合型人才展开岗位能力评价，通过建立人才岗位标准、评价体系等方式落实国务院“人工智能+”行动意见，以应对当前紧迫的AI+人才缺口，为经济社会智能化转型提供坚实支撑。

2025年8月，国务院发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，提出要推进人工智能全学段教育和全社会通识教育，完善学科专业布局，加大高层次人才培养力度，超常规构建领军人才培养新模式。行业调研数据显示，未来三年内，超过半数的现有职业工作内容将被AI技术重塑。市场对既懂行业业务又掌握AI技术的复合型人才需求将呈快速增长趋势。

工业和信息化部人才交流中心打造的集“政策解读—培训学习—能力评价—人才服务”于一体的一站式“数字化人才服务”，首批将AI智能建造师、AI人力资源管理师、AI财务管理师、AI心理咨询顾问等在内的二十余个岗位纳入IITC工信人才岗位能力评价项目，将严格依据《工业和信息化人才岗位能力评价通则》及相应岗位能力标准要求开展相关人才培训、评价等工作。

同时，“数字化人才服务”还将接入就业服务，与多家主流招聘平台及行业企业建立深度战略合作，通过人才数据共享与岗位信息互通，为通过评价测试的学员开辟专属求职通道，实现从“能力培养”到“岗位对接”的一站式服务，全面提升人才流转效率与就业质量。