南京财经大学：春招火热，近300家企业进校招聘

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 阿妮尔 通讯员 孙品妍 王慧）近日，南京财经大学举行“春风启航”2026届毕业生春季首场校园招聘会，来自金融、制造、租赁和商务等多个行业的近300家企业进校招贤纳才，其中千人以上规模用人单位近百家，招聘人数超8000人。

据悉，这是南京财经大学近年来规模最大的校园招聘会。“用人单位参会热情高涨，既是对学校人才培养质量的认可，也是我们持续推进‘有组织访企拓岗’的成效体现。”南京财经大学学生处副处长、大学生就业与创业指导中心主任李慕原表示，各学院利用寒暑假主动走访用人单位，不断拓展岗位资源，为毕业生搭建更广阔的就业平台。

招聘会现场，综合素质成为选拔关键词。中信证券江苏分公司此次重点招聘的营销类岗位不限专业，招聘负责人表示，公司更看重毕业生的综合素养，“沟通能力、抗压能力、学习能力都是我们重点考察的维度”。

面对竞争激烈的春招，毕业生们展现出更加务实和清晰的求职思路。会计专业硕士孙丽萍目标明确，希望回到家乡苏州从事财务类相关工作。“传统财务岗位正在转型，现在更需要关注财务信息系统和业财融合。”为此，她主动调整实习方向，聚焦财务共享与管理会计领域，为就业积蓄能量。

针对在外实习无法到招聘现场的毕业生，该校大学生就业与创业指导中心通过微信视频号“财俊职通车”开展直播荐岗，江苏省职业介绍服务中心也到现场开启直播互动。征兵咨询、基层就业咨询点同步设立，引导毕业生投身基层，将个人理想追求融入国家发展大局。

记者了解到，为促进毕业生更高质量就业，学校着力构建“五位一体”就业工作新格局。一方面，推动专业教师深度融入就业工作，利用行业资源精准荐岗，实现“就业有人帮”；另一方面，深化“招生—培养—就业”联动，动态调整专业，以产教融合赋能人才供给。同时打造“职前成长圈”培训体系，强化AI应用等技能培训，并通过有组织访企拓岗和校领导“包干兜底”机制，确保岗位供给充足。