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江苏大学探索校内矛盾纠纷“新解法”

“学院派”走上调解一线

发布时间:2025-12-13 作者:记者 阿妮尔 通讯员 吴奕 来源:中国教育报

  本报讯(记者 阿妮尔 通讯员 吴奕)“同学,你好!根据你登记的诉求,请到一站式调解服务中心来,进行现场调解。”每周二、周四,江苏大学“学院派”值班学生拨出电话,开启线下调解流程。

  宿舍矛盾、骑车碰撞、消费者侵权、兼职陷阱等,是大学生生活中常见的矛盾纠纷。如何找到最优解?江苏大学构建“学院派”社区矛盾纠纷调解模式,调解满意度达到95%以上。日前,该做法入选全国高校依法治校十大典型案例。

  “‘学院派’的推行,让大学生遇到问题有地方‘找个说法’。学校把维护师生权益作为法治校园建设的核心,做到‘一扇门进出,全流程调处’。”江苏大学副校长王景全说。

  120余名法学院学生党员和志愿者组成“学院派”雏鹰小队是矛盾调解的“主力军”。“我们在节假日深入学生社区,开展法治宣传、收集调解信息,担任调解员。”江苏大学法学院学生倪可欣说,雏鹰小队有天然的“朋辈”优势,善于倾听大学生的情感和诉求。

  打篮球时被撞,靳同学鼻骨骨折,花费了3000元手术费及医疗费。到底赔偿多少才合理,双方当事人争执不下。在“学院派”学生调解员于涵和池雨欣的调解下,依据民法典中“自甘风险”条款,双方达成和解。“我第一次听说‘自甘风险’,自己打篮球时确实自愿承受了运动带来的危险。”靳同学上网搜索相关法律知识后,对调解结果心服口服。

  “调解不是和稀泥,而是要求我们发挥专业所长,融法理情于一体。”调解多次矛盾纠纷后,于涵认识到,调解的过程也是调解员、双方当事人实现自我教育、自我管理、自我服务的成长过程。

  当然,雏鹰小队不是“独行侠”。遇到劳务纠纷、与社会商贩调解等“疑难杂症”时,7名教师组成的“学院派”名师流动调解工作室就会及时伸出援手,通过规范专业的调解流程,让学生在化解矛盾过程中感受公平正义。

  如今,“学院派”已建立诉求采集、初步调解、专业指导、达成协议、回访存档的标准化流程。学生可以通过“信、访、网、电”的快车道反映诉求。自2024年运行以来,“学院派”在校内成功化解矛盾纠纷80余起。

《中国教育报》2025年12月13日 第01版

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