全链条锻造高素质干部队伍

　　习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班上的重要讲话中强调：“各级党组织要在克难关、战风险、迎挑战的实践中锤炼、考验、识别干部，着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部。对那些遇到矛盾就绕道、碰到难题就低头、见到风险就缩身、关键时刻不亮剑的干部，在是非曲直面前模棱两可、当老好人的干部，决不能重用。”这一重要论述启示我们思考，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的征程上，干部不仅是工作的“操盘手”，更是制度的“守护者”、效能的“放大器”。只有构建起贯通“选育管用”全链条的系统化机制，才能锻造出驱动各项制度高效运行的干部队伍，为中国式现代化注入更加澎湃的动能。

　　把牢干部入口关，确保源头活水清澈

　　干部选拔是干部工作的起点，决定着整个干部队伍的政治底色和发展潜力。各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，将党组织的政治把关作用贯穿始终，确保选出的人政治过硬、对党忠诚、堪当重任。

　　一方面，强化党组织在干部动议、推荐、考察等环节的主导权，构建“党委牵头、组织部门统筹、用人单位参与、群众代表监督”的多元协同选人机制。通过建立干部政治素质档案、开展政治表现专项测评、实施重大任务一线考察等方式，精准识别干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　另一方面，拓宽选人视野，打破地域、层级、身份壁垒，推动跨部门、跨领域、跨层级交流，注重从基层一线、急难险重岗位、科技创新前沿等领域发现优秀人才。尤其要关注在乡村振兴、基层治理、产业链攻坚等实战场景中表现突出的年轻干部，将其纳入组织视野，形成“蓄水池”和“储备库”。

　　赋能干部成长，实现精准滴灌和培养

　　如果说“选”是入口，那么“育”就是支撑干部持续成长的根基。推动干部培训内容、方式、载体与干部实际需求精准对接，方能帮助年轻干部成长为好干部，担当起强国建设、民族复兴的重任，奋力跑好历史的接力棒。

　　干部教育内容从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。针对不同层级、不同领域、不同岗位干部能力短板，分类设置课程体系。例如，对经济战线干部强化产业链思维、数字经济、科技成果转化等方面的专题培训；对基层干部强化群众工作、应急处突、矛盾调解等实务能力；对年轻干部加强理想信念教育和政治历练。定期组织跨部门、跨行业的干部研修班、案例研讨班，促进经验互鉴、思维碰撞。

　　创新教育载体，打造线上线下融合的教育链条。依托党校、干部学院主阵地，开发“云课堂”、移动学习平台、红色研学路线等多元载体，推动教育培训从“固定课堂”走向“流动课堂”、“实践课堂”。鼓励干部在重大改革、重大项目、重大斗争一线“干中学、学中干”，实现理论武装与实践锻炼同频共振。

　　强化党性教育与专业能力“双轮驱动”。不仅要传授知识技能，更要筑牢信仰之基。通过常态化开展“党员先锋岗”等实践活动，引导干部在服务企业、服务群众中锤炼党性、提升本领，真正实现“把党员聚在链上、作用显在链上”的目标。

　　压实管理责任，激发内生动力和活力

　　严管就是厚爱，就是保护。干部管理需要构建权责清晰、运行高效的制度，实现从严管理与激励保障有机统一。

　　健全日常监督管理机制。运用大数据，建立干部履职纪实系统，动态掌握干部在推动高质量发展、化解风险隐患等方面的表现。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大隐患。

　　完善考核评价体系。建立以高质量发展成效为核心的综合考核指标。将干部在党建引领产业发展、推动科技创新、增进民生福祉等方面的实绩作为重要依据，推动形成“干得好就上、干不好就下”的鲜明导向。

　　强化正向激励与容错纠错并重。对在改革创新中出现失误但出于公心、程序合规的干部，要大胆容错、及时澄清，保护干事创业积极性。同时，落实待遇保障、心理关怀、职级晋升等激励措施，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心、积极作为、敢于担当。

　　检验干部成色，推动人岗相适

　　干部工作的最终落脚点在于“用”。干部工作的成效体现在干部能否在关键时刻顶得上、扛得住、打得赢。

　　坚持事业为上、依事择人。根据区域发展战略、产业布局、治理需求，科学配置干部资源。例如，在智能制造、数字经济等重点产业集聚区，优先选派懂产业、善协调、敢创新的干部，实现干部与产业需求精准匹配。

　　推动干部在实战中淬炼成钢。有计划地安排干部到乡村振兴主战场、改革攻坚第一线、对外开放最前沿经风雨、见世面、壮筋骨。通过“揭榜挂帅”、“项目领办”等方式，让干部在解决产业痛点、技术卡点、民生堵点中展现担当、提升能力。

　　注重用出示范效应。大力宣传先进典型，树立标杆，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

　　党把干部放在一个岗位上，是信任，是重托。要通过构建“选育管用”全链条闭环，将严的纪律、实的作风、廉的操守深度嵌入干部成长全过程，锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍，为经济社会发展源源不断注入正能量。

　　（作者系中共湖北省委党校教授、湖北省中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员）

《中国教育报》2026年06月04日 第05版