安徽省淮北市杜集区教育局：长三角教育一体化背景下推动校长队伍专业化发展

【中国教育报区域教育高质量发展案例展示专题】

立足区情，善于抓住利好政策

近年来，安徽省淮北市杜集区主动加速融入徐州都市圈，抢抓长三角一体化战略机遇，围绕高端装备制造、新材料等主导产业，打好规划契合、设施汇合、产业耦合、功能聚合“组合拳”，进一步推动政策对接、区块链接、产业承接，着力在基础设施、产业合作、科研创新等方面加快一体化发展步伐。在此基础上，杜集区教育局抢抓机遇、奋发进取，锐意改革，积极推进长三角教育一体化发展。

视线向内，勇于改变现状深化改革

杜集区顺应国家教育改革大势，从区属教育工作开展的若干问题，主动作为，按照“正本源、强投入、建机制、激活力、树信心”的总体思路，统筹谋划，紧抓深化教育改革这一“牛鼻子”，系统推进系列重大改革举措，为全区教育事业高质量发展注入强劲动力。

2017年-2019年，在教师“无校籍”管理改革之后，遂立即启动校长职级制改革，全力推进校长专业化建设。“一个好校长就是一所好学校”或者说“一所好学校必然有个好校长”已成为业内共识。2021年5月，在广泛征求校长意见的基础上，区委、区政府出台《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见(试行)》。2021年暑期，杜集区在全市范围内率先推行校长职级制改革，全区48所公办中小学和幼儿园中层及以上校干全员自然解聘，重新竞聘上岗。

当年，此项改革取得圆满成功，效果当期显现。各校重新组建了以校长为核心的高效精干团队，建立了现代学校管理制度，实现了专家治校、教育家办学，推进了杜集区教育教学迈入健康发展的快车道，为促进全区教育事业高质量发展注入强劲动力。

对外交流，勤于借鉴学习先进管理经验

早年开始，区教育局即与上海、江苏、浙江等地多方位接触，主动融入发达地区教育圈，通过多渠道交流、学习，深化教育改革推动全区教育高质量发展。以江苏省徐州市为活动中心城市的淮海教育协作区教研活动有着较早的传统，杜集区教育局参与也较早。近年来，整合后的徐州淮海经济区教育专业委员会组织开展了教育年会、教学研讨、班主任论坛等业务交流活动，杜集区教育局根据实际情况应邀参加了部分大型活动。

为进一步加大区校干培养锻炼力度，推进挂职校干管理工作的科学化、制度化、规范化，确保赴沪挂职干部在挂职期间深入实践，虚心学习，积累经验，增长才干。校园长们通过挂职，认真学习上海市先进的教育教学管理经验，使挂职校干进一步树立正确的办学思想，具有履行职责必备的思想政治素质、品德修养和管理能力。

从2007年9月开始，每年派校干赴沪挂职锻炼学习，连续8年，共9期37人。挂职对象为45周岁(女40周岁)以下的中小学校长。赴上海市黄浦区教育局（中小学）挂职时间为每期一个月，全区符合条件的区直中小学校长每人挂职一次。