陕西财经职业技术学院会计学院：党建领航育英才 样板支部树标杆

陕西财经职业技术学院，这所始建于1960年、植根于三秦大地的财经类高职院校，紧抓职业教育发展的历史机遇，近年来办学实力显著增强。学校会计学院始终将党建工作视为事业发展的“红色引擎”。2022年3月，会计学院学生第三党支部成功入选第三批“全国党建工作样板支部”培育创建单位，并于2024年9月高标准通过教育部验收，其探索形成的“星火先锋166”党建工作体系，为新时代高校党建与育人深度融合提供了可借鉴的“陕财方案”。

铸魂强基：构建党建育人体系 夯实样板创建根基

党建工作的生命力，根植于系统科学的顶层设计与坚实有力的运行机制。陕西财经职业技术学院党委立足多年积淀，创新打造了“党旗飘扬工程”特色党建品牌，并以此为核心，系统构建了“两工程两计划一行动”（即党旗飘扬工程、厚德育人工程、薪火育人计划、向日葵育人计划、万人千天行动）的三全育人大思政工作格局，促进各项育人举措各有侧重、相互支撑、有机统一。

党旗飘扬工程以“铸魂、强基、领航、激励、融合、赋能”6大体系为核心，通过“铸四魂”强思想、“九个一”强组织等举措，构建全域覆盖、闭环联动的党建工作体系，其《“党旗飘扬工程”的探索与实践》于2021年获评陕西省高职院校党建典型案例一等奖，实践价值与示范效应显著。与之相辅相成的“厚德育人工程”，围绕师生认知、学生养成等5个维度，创新“五位一体”育人模式，确立“依规、守法、诚信、廉洁、慎独、慎微”厚德目标，搭建“六三三”德育培养框架，将厚德理念贯穿育人全过程，形成党建与育人协同发力的良好格局。

在学校党委领导下，会计学院学生第三党支部对标“七个有力”要求，创新构建“星火先锋166”党建工作体系，涵盖1个“五位一体”交互式育人核心模式、6个引领维度与6条深度融合路径。思想引领上，党支部以“六维学习法”为抓手，融入红色舞台剧、党史竞赛等特色活动，让理论学习更具感染力；组织引领上，紧扣“九个一”标准，制定《党支部标准化建设工作手册》，筑牢标准化建设根基；先锋引领上，通过“流动红旗”量化评比与党员积分管理，营造比学赶超浓厚氛围；作风引领上，立足会计专业特色，开展廉洁从业教育，引导学生扣好职业生涯“第一粒扣子”，推动党建工作提质增效。

坚实的体系构建换来了显著的基础建设成效。党支部创新“六制五标三课堂”党员教育体系，实现教育规范有序、过程精细、成效突出；依托PU口袋平台、明道云APP推行积分制管理，开展“三亮工程”，充分激发队伍活力；构建“三位一体”监督机制，巩固清正廉洁政治生态；打造“三维聚力”工作格局，增强攻坚合力。党支部参与建设的“大数据与会计”专业群获批省级双高专业群，为发展筑牢根基。

融合赋能：创新协同发展路径 彰显样板示范效应

党建的核心价值在于融入中心、服务大局，以高质量党建引领高质量发展。会计学院学生第三党支部依托“星火先锋166”体系6大融合路径，转化党建优势为育人、发展动能，彰显样板支部示范效应。

与政治引领融合上，党支部构建“线上线下结合、理论实践并重”的思政教育体系，线上依托“学习强国”推行“每日一学”，线下挖掘马栏革命旧址等红色教育资源开展沉浸式教学，通过微党课比赛等活动，显著提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。与专业学习融合方面，党支部与教师第三党支部结对共建，开展专升本解读、初级会计师辅导等活动，设立党员学业先锋岗，近两年党员获省级以上技能竞赛奖项20余项，党建促学成效凸显。

创新创业领域，党支部拓展“党建+校企合作”渠道，与西安建工集团等企业共建3个党员实习实训基地，邀请校友党员、企业专家开展创新创业大讲堂，为学生创新创业搭建广阔平台。日常管理中，推行“党班团一体化”机制，落实党员联系班级、结对宿舍制度，融入五级心理健康服务体系，创建“党员示范宿舍”，发挥退役士兵党员作用，构建全方位精细化管理格局。

在志愿服务与社会实践方面，党支部以“项目化、常态化、品牌化”推进工作，年均开展志愿服务100余场，打造“青烛”环保支教品牌，辐射30余所乡村学校、受益超5000人，获评全国志愿服务项目优秀团队，党员社区志愿服务时长累计超1000小时。党支部每年组织暑期“三下乡”活动，两年来3支团队荣获省级优秀团队称号，5名教师获评省级优秀指导教师，让党员在实践中锤炼党性、增长才干。

随着融合发展深入推进，育人成效全面提升。党支部创新“三育融合”体系，教师在思政课“大练兵”等赛事中屡获佳绩，主持或参与的多门课程获陕西省职业教育精品在线课程认定和课程思政示范教学团队认定，指导学生在各类重要赛事中累计获奖10余项；构建“三心联动”服务路径，通过网格化走访、学业帮扶、就业对接等举措解决师生诉求，学院毕业生就业率稳定在95%以上，支部党员毕业生就业率达100%。

辐射引领：凝聚全域发展合力 谱写党建育人新篇

样板党支部的价值不仅在于自身过硬，更在于示范辐射、以点带面。会计学院学生第三党支部以“星火先锋166”体系为核心引擎，积极推广典型经验，在院内引领、校外辐射等多方面成效显著，实现从创建样板到成为标杆的跨越。

在院内引领方面，党支部将“星火先锋166”工作法系统推广至学院11个党支部，通过经验交流、观摩互鉴等形式，推动党建从单点突破迈向整体跃升。学院以“一支部一品牌”为抓手，激发各支部打造专业特色党建品牌，构建起支部结对、师生联动、资源共享的基层党建新生态。在其带动下，会计学院党总支于2024年成功获批陕西高校党建工作标杆院系，实现了从“一点红”到“全面红”的质量跃升，彰显样板支部引领效能。

校外辐射层面，党支部积极推动党建经验走出去，与咸阳市越野运动协会等多家单位建立共建关系，实现经验互鉴、资源互通。挂牌咸阳红色记忆博物馆“党性教育基地”，推动红色资源深度融入思政教育；与泾航会计师事务所党支部开展校企党建共建，打通“党建+就业”融合通道。累计接待校外参观10余次，开展交流活动30余场，让党建成果惠及更广泛的群体。

品牌塑造上，党支部深化“星火先锋”品牌建设，构建讲堂、学习、模范、行动四大模块联动体系，围绕党的创新理论、红色会计史等内容制作系列视频，通过线上平台广泛传播，打造有影响力的线上党建名片，为新媒体时代基层党建创新提供借鉴。育人转化方面，党支部实施“红色导师”计划，推行“党员责任区”“学业帮扶小组”等机制，以党建带班建、促学风，形成党建与育人同频共振的良性生态。

未来，陕西财经职业技术学院会计学院党总支将不断探索党建引领育人的新路径，让红色基因在职业教育高质量发展进程中薪火相传，为高职院校基层党建创新与育人事业发展提供更具价值的实践经验。