西安铁路职业技术学院：以文化赋能高职轨道交通专业教育教学改革

职业教育高质量发展离不开文化浸润赋能。中华工匠精神是职教文化内核，行业文化是其特色根基，地域文化赋予其独特底蕴。西安铁路职业技术学院机电工程学院立足陕西轨道交通枢纽产业特色，深度融合中华工匠精神、铁路行业文化与陕西地域文化，针对高职教育重技轻文、思政与专业脱节、文化与教学割裂等痛点，构建并实践“四维精工・双院融合”教育教学改革模式，将文化建设贯穿课堂革命、课程思政、实训室建设、专业建设全过程，通过“学院+书院”协同育人实现文化浸润全域覆盖，破解文化赋能不足难题，打造高职改革范式，为同类院校提供可复制、可推广经验。

三重文化赋能 锚定高职教育改革方向

陕西作为国家重要轨道交通枢纽、西部地区工业重镇，集聚了中国铁路西安局集团等骨干企业，亟需兼具精湛技能、职业素养与文化认同的轨道交通复合型人才。中华工匠精神的传承、铁路行业“安全至上、精益求精、半军事化”文化基因的延续、陕西“秦匠兴陕”地域工业文化的发展，都对高职轨道交通专业教育提出新要求。

学院发现，当前专业教学存在突出问题：课堂重技能轻文化，未融入工匠精神与行业文化；课程思政文化元素挖掘不足，文化与专业知识脱节；实训室重设备对标，文化育人功能缺失；育人场域局限于课堂实训，生活社区文化浸润不足，三全育人格局未形成。

因此，学院秉持传承近70年的“办学不脱轨、育人不离道”理念，深挖三重文化融合点，以“精工文化”为核心构建改革模式，推动文化赋能教育教学全链条，实现人才培养与行业发展、文化传承同频共振。

四维赋能双院融合 打造文化育人闭环

改革以“文化铸魂、技能立身、全面发展”为目标，融合三重文化，凝练精心、精检、精修、精彩四维精工文化体系，通过“学院+书院”双院融合，实现文化与物理空间、教育内容、管理机制深度耦合，打造文化育人闭环。

文化铸魂。学院以中华工匠精神为根本，汲取精益、坚守、创新精髓；以铁路行业文化为特色，深挖安全、零差错、大协作基因；以陕西地域工业文化为依托，融入秦匠实干精神，三者融合形成四维精工文化内核。

四维赋能。学院以“精心”培育严谨职业态度，“精检”强化规范操作素养，“精修”锤炼卓越专业技能，“精彩”助力学生职业与人生双重出彩。

双院融育。学院聚焦教学、实训、专业建设，打造文化融教阵地；书院依托公寓社区，构建一站式文化育人空间，实现文化浸润教学、实训、生活全场景。

文化贯穿 多维度推动教育教学升级

文化融课，深化课堂革命，打造匠心文化课堂。学院构建“理实一体、岗课赛证、文化融教”新型课堂，推动文化与教学深度融合。将工匠精神典故、铁路劳模事迹、陕西轨道交通发展历程融入《车辆构造与检修》等核心课程；依托线上平台开设微课，线下开展场景化教学，实现线上文化浸润与线下技能训练相结合；联合企业开设订单班，由企业工匠与校内教师双师授课，实现课堂与岗位文化对接。

文化铸魂，强化课程思政，实现思政与文化深度融合。学院构建 “文化+思政+专业”课程思政体系，深挖三重文化思政元素，建立资源库，将敬业、安全、创新、实干精神融入教学；组建文化宣讲团，实施党员宿舍挂牌，邀请劳模分享，丰富育人形式；建立“理论+实操+思政+文化素养”综合评价体系，强化育人实效。

文化建场，升级实训室建设，打造文化沉浸式实训阵地。学院对标企业生产实际，升级实训室文化建设。融入铁路作业标识、安全标语、劳模画像，营造沉浸式文化环境；将“精心、精检、精修”理念贯穿实训教学，严格执行行业标准，运用真实案例教学；校企共建实训平台，开展技能比拼，推动产教文化融合。

文化融域，推进双院融合，构建全域文化育人机制。学院打破育人边界，打造全域文化育人模式。整合教学、实训、生活空间，在书院建设“六站六廊”主题文化区，实现环境育人；推动学院专业文化与书院地域、社团文化衔接，实现课内外教育融合；实施育人队伍下沉工程，推行半军事化管理，形成全员育人格局；开展“精工之星”评选，健全文化育人评价体系。

文化赋能 实现人才培养与教育教学双提升

学生综合素养全面提升。近3年学生获国家级、省级技能竞赛奖项60余项，“挑战杯”国赛一等奖实现突破；毕业生就业率保持96%以上，企业满意度超95%，多名毕业生获行业荣誉，成长为技术骨干。

教育教学成果丰硕。“精工书院”获评全国高校示范“一站式”学生社区，心理健康教育中心通过省级标准化验收，改革实践获主流媒体报道，形成特色文化育人品牌。

服务行业与区域发展能力增强。累计输送万余名高素质人才，校企合作攻克技术难题，创新创业成果助力秦创原平台，支撑陕西轨道交通产业与制造业强省建设。

示范辐射效应显著。改革范式可复制可推广，接待省内外考察团30余次，获国际友人参观交流，为同类院校提供实践参考。

未来，学院将持续深化改革，推进智慧学工系统建设，打造线上虚拟文化育人社区；深化校企合作，共建产业学院与大师工作室，融合校企文化；加强文化品牌打造与成果转化，为全国高职文化赋能改革提供借鉴，以文化助力职业教育高质量发展。