西安铁路职业技术学院在第十届全国铁路青年科技创新成果评选中获全路铜奖

在第十届全国铁路青年科技创新成果评选活动中，西安铁路职业技术学院师生团队研发的“高精度数字化便携式机车司控器线路检测仪”项目，凭借突出的技术创新性与行业实用性，斩获全国铁路青年科技创新优秀成果奖全路铜奖。这一奖项，是学校“产教同频共振，多元协同赋能”的铁路运输类专业“蜂巢式”育人模式的生动实践与丰硕成果，为职业教育产教融合提供了可复制、可推广的典型范例。

瞄准行业痛点 蜂巢协同破难题

司控器作为列车安全运行的核心控制部件，其检修质量直接关系到铁路运输安全。传统检修方式存在效率低、便携性差、适配性单一等行业痛点，严重制约了铁路装备检修的智能化升级。这一难题的破解，正是西安铁路职院“蜂巢式”育人模式的发力点。

学校创新构建“蜂巢式”产教协同育人理念，仿生蜂巢紧密共生、高效聚合的自然特性，整合政府、行业、企业、学校四方资源，形成了“两盟牵引、两体齐飞、N企助力”的立体化产教融合新生态。在此次检测仪研发过程中，中国铁路西安局集团有限公司提供一线岗位需求与技术标准，西安浐灞国际港港口局共享中欧班列物流运输场景，西安国际陆港多式联运有限公司参与人才培养标准制定，学校依托国家级虚拟仿真实训基地与铁道交通运营管理、铁道机车两个国家级示范专业点，组建跨专业研发团队。

四方协同如同蜂巢中各司其职又紧密协作的蜂群，历经近两年攻关，团队走访3省7市14个铁路站段，完成500余次现场测试，最终研发出“一机多检”“即检即修”的智能检测设备——检测效率较传统方式提升10倍，体积仅为传统试验台的1/66，可适配12种型号司控器，0.3秒内即可判断889种电气故障，真正实现了随车作业、高效处置。

三阶六步进阶 匠心培育创新力

西安铁路职业技术学院构建“能力本位、分层进阶”专业育人新路径，为学生创新能力的成长搭建了清晰的路线图。按照“基础能力+核心能力+综合能力”的阶梯式培养逻辑，学校设置“循岗认知→适岗仿真→实岗实操→多岗轮训→对岗强化→顶岗胜任”六步进阶培养路径，搭配“基础星—进阶星—卓越星”三级评价通道。

在检测仪研发项目中，学生从基础阶段的铁路装备原理学习，到核心阶段的虚拟仿真检修实训，再到拓展阶段的企业现场实战与技术创新，全程依托“数智伴随”云平台，实现个性化成长。企业导师与学校教师组成双师团队，将司控器检修的最新行业标准、技术规范融入教学过程，让学生在真实项目中锤炼技能、激发创新。这种教学与生产同轨、课程与岗位同频的培养方式，使学生不仅掌握了扎实的专业技能，更具备了破解行业实际难题的创新能力。

多元协同赋能 产教融合谱新篇

此次获奖成果的转化落地，彰显了学院“蜂巢式”育人模式全要素协同的强大效能。依托共研、共商、共建、共育、共评的“五共贯通”协同机制，该检测仪已成功实现成果转化，与多家铁路企业签订合作协议，为铁路装备检修智能化升级注入新动能，直接为企业节约成本超千万元。

在“蜂巢式”育人模式下，西安铁路职业技术学院已形成专业建设与产业发展同频、人才培养与岗位需求同步、教学资源与现场条件同构的良性循环。学校牵头组建西安轨道交通职业教育联盟、西安市国际陆港（中欧班列）物流产教联盟，深度参与全国城市轨道交通数智运维产教融合共同体建设，共建国家级专业教学资源库7个、虚拟仿真实训基地3个，开发国家级规划教材13部；推行“双师带徒、双岗轮训”制度，企业骨干与学校教师互聘互派，将课堂搬到车间、项目引入校园；构建“学业成绩+过程考核+综合素质”三维评价模型，参照铁路岗位星级评定标准实现“评价与晋岗同鉴”。

如今，学校铁路运输类专业毕业生就业率连续多年保持在97%以上，国企就业率超89%，学生在“挑战杯”等国家级赛事中斩获30余项大奖；育人模式被全国70余所院校借鉴，开发的11套专业标准被哈萨克斯坦等11个“一带一路”沿线国家采用，实现了“职教出海”与中国标准输出。

西安铁路职业技术学院党委书记赵春平表示，学校将继续深化“蜂巢式”育人模式创新，聚焦铁路数智化转型与西部陆港建设需求，持续完善产教融合协同机制，培育更多兼具专业技能与创新能力的铁路工匠，为交通强国建设与“一带一路”倡议实施贡献职教力量。

未来，学校将继续以科技创新为引领，深耕专业、聚焦行业前沿，不断推出更多贴合铁路发展需求的创新成果，为培养更多铁路工匠、服务铁路事业高质量发展、助力交通强国建设贡献力量。