打造企业“四导师”矩阵

　　本报讯（记者 蒋亦丰 通讯员 田华 余晓庆）江雨斌是浙江省衢州中等专业学校首届“时代锂电”订单班的学员。最近进入企业实习后，江雨斌获评了生产安全考核的“优秀学员”。

　　新材料产业链是衢州市重点培育的六大标志性产业链之一，2025年产值突破1000亿元，对技术技能人才的需求呈爆发式增长。目前，衢州中专面向该行业培养的学生规模近300人。

　　企业急需既懂理论又能动手的技能人才，为此学校专门聘请企业导师来校帮带。然而，传统的企业导师以专业骨干为主，擅长实操，对于企业文化、市场风向、职业规划等关乎学生综合素养的培训少有涉猎。“从新材料行业需求来看，‘一专多能’且有持续发展力的人才，是企业更为看重的。”衢州中专党委书记江健说。

　　去年，学校创新将企业导师从原先的单导师变为“四导师”矩阵，由人事部长、培训部长、设备部长和技术总工领衔的不同团队组成。人事部长组织开展职业能力测试及基本素养培训，涵盖职业形象、6S管理等；培训部长进行企业文化培训，提升学生对企业和岗位的认同感；在设备部长领衔下，学生要熟悉各类设备型号和基本参数，了解基本操作；技术总工则进行高级工仿真实操系统训练指导。

　　“四导师”团队在学生入企前，以每月一次的频率入校授课。学生入企后，导师按照工作流程分别进行现场指导。江雨斌对新材料行业兴趣浓厚，但对选择哪个岗位比较迷茫。在“四导师”的帮带下，他熟悉了企业提供的管理和技能两条成长路径，从四个高匹配度的岗位中选择了辅助QC岗位，并很快进入角色。

　　江健表示，学校未来将扩大这一改革试点，运用到更多区域中高职一体化班中，为当地标志性产业链和重点企业批量培养定制化人才。

《中国教育报》2026年06月06日 第03版