云南林业职业技术学院文化旅游学院以特色党建品牌引领教育高质量发展

云南林业职业技术学院文化旅游学院紧扣云南文旅康养产业发展脉搏，立足云南生态文明建设的发展定位，依托得天独厚的林业生态办学底蕴，精心打造“守望青绿·文旅担当”特色党建品牌。通过以红色党建为坚实引领、以绿色生态为鲜明底色、以文旅融合为发展方向，将党建工作深度嵌入人才培养、专业建设、社会服务全链条，走出一条“党建铸魂、服务地方、校地共生”的特色发展道路，为地区文旅产业和乡村振兴事业培养了大批懂生态、爱文旅、有理想、敢担当的高素质技术技能人才。

坚守育人初心 守望青绿筑牢精神根基

学院党总支紧扣立德树人根本任务，立足教师成长、学生成才两个维度，建立“党总支领学、支部研学、党员践学、群众跟学”四级传导机制。教师层面，强化政治认同、筑牢职业理想根基，引导广大教师争做“四有”好老师、当好“四个引路人”；学生层面，聚焦青年政治启蒙、强化价值塑造，引导青年学子坚定理想信念、厚植家国情怀。通过师生共进、知行合一，让“守望青绿”成为全体师生根植于心、外化于行的精神底色。

深耕思想引领，筑牢信仰根基。学院坚持以上率下、层层联动推进理论学习，二级理论学习中心组带头深学细悟、笃信笃行，精准对标云南“三个定位”发展要求，紧密衔接学校“十五五”发展规划与本科层次职业院校创建目标，将理论学习成效转化为推动学院高质量发展的行动指南。

教师党支部以党建与教学深度融合为抓手，紧扣课程思政建设、教育教学提质核心任务，围绕“习近平生态文明思想进课堂”“立德树人落地见效”等主题开展专题研学，以理论赋能教学、以党建助推育人；学生党支部聚焦青年理想信念培育、专业素养提升，依托漫林品书沙龙、旅游文化节、文旅师生说等品牌活动，助力学生实现理论素养、专业认同双提升。

抓实实践淬炼，检验育人实效。教师党员积极参与文旅咨询、技术服务等社会服务，在乡村振兴主战场和教学科研试验田检验学习成效、转化学习成果；学生党员通过升学深造、参加西部计划、投身社会实践等途径，在服务基层中提升本领、砥砺品格。在党员示范带动下，非党员教师和青年学生也常态化参与政治理论及产业前沿政策学习，在理论武装中紧跟党组织步伐，在志愿服务中践行育人初心。

党建融合促发展 文旅担当激活内生动力

学院党总支以“文旅担当”为牵引，推动党建与教学关键要素改革、人才培养质量、治理体系建设深度融合，将组织优势持续转化为高质量发展实效。

推进要素改革，夯实内涵根基。专业建设方面，学院领导班子发挥头雁效应，院长领衔教学团队建设的森林生态旅游与康养专业，综合实力居全国高职同类专业前列。课程改革方面，领导班子牵头推进“岗课赛证”综合育人，党员教师带头将习近平生态文明思想、课程思政融入教学标准，建成省级“双高”专业群在线精品课程8门、课程思政建设课程7门，立项新“双高”一流核心课程6门。教材建设方面，党员教师引领团队主编出版校企双元教材3本，立项新形态教材5门，推动教学内容与岗位标准精准对接。师资队伍方面，党员教师在教科研中带头攻坚、示范引领，2025年教师主持省级以上科研项目8项、教研教改项目7项，4名教师获省级教学能力比赛二等奖，3名教师在校级“说课程”比赛中获一等奖，指导学生获省级技能大赛一等奖2项、二等奖8项、三等奖3项，累计获奖50余人次。实习实训方面，学院各级党组织分别与6家政校企单位签订党建联建协议，打造“党建+产业+教育”协同模式，推动校企双方在人才培养、课程开发、实习就业等方面深度合作。

提升培养质量，彰显育人成效。学院与西南林业大学联合开展“3+2”高本贯通培养，广受好评；承办云南省职业院校技能大赛导游服务赛项；学生在金砖国家技能大赛、“冯诺依曼杯”国际挑战赛、“挑战杯”等竞赛中屡获佳绩，全年累计获校级以上荣誉500余项。毕业生就业去向落实率达96.70%，13个班级获省级先进班集体，117名学生获省级优秀毕业生。以党员教师为主要力量，持续打造“四品三社”文化品牌，连续两年举办“我是家乡推荐官”活动，承接学校“三馆”讲解工作，开展五育并举系列活动，为学院文化品牌建设扩容提质奠定坚实基础。

完善治理体系，保障长效运行。依托“守望青绿·文旅担当”党建品牌建设，以十大工程分解建设任务，实现品牌创建与中心工作同频共振。教师党支部充分发挥“双带头人”示范作用，积极申报省委教育工委第七批高校“一流党建”示范党支部。领导班子结合学院实际，重构年终考核办法与二级绩效分配方案，以制度创新激发内生动力。坚持党建带工建、妇建、关建，学院二级关工委获评云南省教育系统基层“五好”关工委，党建带群团建设的协同效应进一步显现，全员、全过程、全方位育人格局加速形成。

深耕服务强赋能 校地共生助力产业振兴

学院坚持“校地共生”发展理念，整合师资、学生、专业、智库四大资源，联动政府、企业、乡村、社区多方力量，通过党建联建、产教融合、志愿服务、智力输出四大举措，将学院办学优势、人才优势、技术优势转化为服务地方文旅发展、乡村振兴、生态保护的实际成效。

党建联建，织密合作网络。通过党建联建，学院构建起覆盖政、校、企、村的合作网络。选派党员教师担任驻村第一书记，组建志愿服务队送教下乡；搭建智库与地方对接平台，邀请专家为石林文旅融合发展建言献策；应邀参加云南石林彝族自治县“企业家说事会”，在校地协商中贡献高校智慧。

产教融合，赋能产业升级。与驻地社区联合成立“青春先锋志愿服务队”，常态化开展校地青年联合服务行动。先后选派师生参与属地火把节文艺演出、景区讲解服务、助农秋收、环境整治与普法宣传等活动，将专业课堂延伸至地方文旅节庆一线。与联建企业建立稳定合作关系，推动毕业生“留任当地、服务属地”，形成“培养一人、服务一方”的人才供给格局。校地合作从协议走向实践、从偶发走向常态，实现人才培养与地方需求精准对接。

志愿服务，擦亮文旅品牌。2025年暑期，学院组建13支团队、178名学生开展“三下乡”社会实践；337名学生参加“返家乡”志愿服务，40余名学子在樱花节期间服务游客1500余人次。师生在服务基层中锤炼本领、砥砺品格，以专业服务展现文旅学子的责任担当。

智力输出，助力乡村振兴。广大党员依托云南旅游智库森林旅游研究基地优势，为省文旅厅提供森林康养、自然教育等领域决策参考。多名教师为省内多地开展文旅专题培训，担任省内外职业院校技能大赛裁判，将专业优势转化为服务地方发展的智力支撑。通过智力输出与人力服务相结合，实现“帮扶一村、带动一片”的辐射效应。

未来，云南林业职业技术学院文化旅游学院将始终高举党建引领旗帜，坚守立德树人根本任务，持续深化“守望青绿·文旅担当”党建品牌建设。通过进一步强化理论武装、深化教育教学改革、深化校地企合作，用心用情培育更多德技并修、知行合一的新时代文旅人才，持续为云南生态文明建设、文旅产业繁荣、乡村全面振兴贡献智慧与力量，在千山叠翠的云岭大地上，携手各方共同书写文旅融合、协同发展的崭新篇章。