西安职业技术学院：抓实六促举措 提升就业质效

一直以来，西安职业技术学院认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，始终将毕业生就业工作摆在突出位置，作为学校发展的生命线，以“六促”就业育人模式，为西安产业提质升级、城市转型发展提供更多“下得去、留得住、用得上、发展好”的技术人才，促进毕业生实现更充分更高质量就业。

全员全程促就业。树立“全员抓就业、全程保就业、全面促就业”理念，出台《促进毕业生高质量就业行动方案》，凝聚校领导、处室、学院、教师、辅导员全员就业合力，构建从入学到毕业全周期就业育人体系，开设职业规划、专业认知课程，采用校企共培模式分段培养，全过程开展职业规划、求职指导与心理疏导，营造全员全程就业育人氛围。

产教融通促就业。围绕“一院一特色专业群”，出台《深度融入西安市产业链“1+N”实施方案》，以“补链、强链、畅链、调链”四大工程为抓手，依托现代产业学院搭建平台。坚持“以需定教、以产助教、以赛促教、以训调教、以岗验教”思路，深度对接陕西省西安市20条重点产业链群，推进8大专业群、44个专业深度嵌入产业布局，实现专业链、人才链、产业链精准对接，人才培养与产业需求同频共振。

校企协同促就业。持续深化产教融合、校企合作，牵头组建7个产教联合体、共同体，共建7个产业学院，加入70个全国行业产教融合共同体。主动对接华为、比亚迪、陕汽等行业龙头企业，开设80个订单班，定向培养紧缺技术技能人才1500余人，建立校企协同育人、联合培养机制，实现学生毕业即就业、上岗即胜任。

以赛强技促就业。坚持以赛促教、以赛促学、以赛促就，将技能大赛标准融入日常教学，夯实学生岗位技能。积极组织师生参与技能大赛、双创大赛、挑战杯、职业规划大赛，斩获国赛、省赛多项大奖，刷新校赛历史最好成绩。依托竞赛锤炼学生就业竞争力，获奖学生实现优质就业、自主创业多元发展。

访企拓岗促就业。落实书记校长访企拓岗“两个100家”任务，推行“85301”工作机制（校级领导每人走访龙头链主企业不少于8次，处级干部每人不少于5次，二级学院领导班子走访企业不少于30次，专业教师赴企实践每人不少于1个月）。建立目标企业清单，校级领导重点对接区域龙头链主企业。实施“一院一策”，各二级学院结合专业特色精准走访。依托“就业直通车”组织学生走进企业，打通实习就业衔接。去年以来累计走访企业400余家，拓展岗位万余个，同步宣讲基层就业、自主创业政策，引导学生树立正确就业观。

精准帮扶促就业。构建政行企校协同培训与重点毕业生帮扶双体系。以“培训+认证”双轮驱动，开展多领域技能培训、等级认定。落实困难毕业生“一人一档、一人一策”，实施结对一对一帮扶。落实求职补贴、宏志助航培训，对五类重点群体开展“1133”帮扶举措（修改简历1次、联系家长1次、谈心谈话3次、推荐工作3次），全力保障重点群体毕业生充分就业。（作者系西安职业技术学院党委书记）