延安大学石油工程与环境工程学院系统构建特色育人模式

为深入贯彻党的二十届四中全会关于一体推进教育科技人才发展的战略部署，全面落实立德树人根本任务，紧扣延安大学建设红色资源育人示范校目标，延安大学石油学院立足延安精神红色根脉，依托石油工程、油气储运工程、环境工程等工科专业特色，创新构建并系统实施“红色铸魂・油脉传薪”育人模式。模式坚持党建引领、思政铸魂、专业赋能，以“三维融合”搭建内容体系，以“四环递进”构建实践闭环，有效破解思政教育与专业教学两张皮难题，探索出红色基因深度融入工科人才培养全过程的特色路径，为行业特色高校推进“红色+专业”一体化育人提供可复制、可推广、可落地的实践方案。

锚定根本：构建三维融合育人架构 筑牢红色育人内核

模式以价值引领、组织保障、知识落地为核心，打破思政教育与专业教学壁垒，实现红色基因、党建引领、专业教育深度耦合，形成一体化、系统化育人体系。

价值之维：红色基因与行业精神谱系化融合。以延安精神为根脉，深度挖掘石油工业“爱国、创业、求实、奉献”精神内核，将南泥湾艰苦奋斗精神与铁人精神、大庆精神贯通衔接，系统梳理自力更生—创业奋斗、实事求是—求实作风、忠诚报国—能源担当的精神谱系，汇编《延安精神与石油精神对标案例集》《红色精神与工业实践案例库》。把抽象红色精神转化为行业可感、可学、可行的职业准则，实现红色基因与石油行业特质同频共振，为育人工作提供清晰、稳定、可传承的价值导向。

组织之维：党建引领与思政教育机制化融合。构建党委统筹—支部牵头—党员带头三级育人责任链，依托新时代延安精神“加油站”样板党支部，将红色育人常态化融入三会一课、主题党日、党员先锋队建设。把育人目标分解到支部、落实到课程、体现在科研，推动党建活动与专业实践、科技服务深度绑定，实现思政教育从单向灌输向“全程浸润、行动自觉”转变，为模式落地提供坚强组织保障与制度支撑。

知识之维：专业教学与实践育人一体化融合。对标工程教育认证与科教融合要求，实施课程思政工程化嵌入计划，在专业教学中分层融入红色元素：历史层面讲大庆会战科技自立故事，伦理层面讲生态环保与工程责任，战略层面讲国家能源安全使命。实现“专业知识传授+能力培养+价值塑造”三位一体，让红色育人贯穿课堂教学、实验实训、毕业设计全环节，确保育人目标与专业培养目标同向同行。

创新路径：打造四环递进实践闭环 保障模式落地见效

模式按照课堂筑基—体验浸润—践行转化—长效保障逻辑，构建递进式、闭环化实践体系，确保育人模式可操作、可考评、可优化、可复制。

第一环：课堂筑基，构建“思政+专业”双轨课程体系。建设标准化、模块化课程支撑体系。开设《延安精神与石油报国》《延安精神与能源工程伦理》核心课程，推动所有专业核心课标配2个以上思政教学点，每门课程融入1个红色案例、1项行业先进事迹。组建“校内教授+产业劳模+党史专家”三师协同团队，推行“一课多师”教学，邀请油田模范走进课堂，让精神传承有温度、有质感、有说服力。

第二环：体验浸润，搭建“校内+校外”双维实践平台。打造沉浸式、场景化育人空间。校内建设红色石油精神文化墙、校友事迹长廊；校外建立“红色教育基地+行业实践基地”双基地，固化“红色溯源线”（革命旧址、校史馆）与“产业浸润线”（延长石油、长庆油田）两条实践路线。同步建设线上宣传矩阵，发布《源泉》院刊，形成虚实结合、校内外联动的实践育人网络，让学生在实景中感悟、在体验中认同。

第三环：践行转化，开展“文化+科创”双向赋能行动。以项目化推动知行合一。文化层面开展微党课、主题征文、红色演讲等活动，与工程设计竞赛同台举办，以文化活动厚植报国情怀；科创层面组建红色科创先锋队，设立专项基金，围绕陕北油气开发、生态保护等真实课题开展PBL项目式学习，引导学生把报国志向转化为科研攻关、服务基层的实际行动，实现精神感召与能力提升同步推进。

第四环：长效保障，健全“机制+队伍”双轮驱动体系。建立量化评价、协同联动、持续改进机制。制定《红色育人成效评价量表》，将价值认同、实践表现、创新贡献纳入综合素质评价，与评奖评优、推优入党直接挂钩。联合马院、革命纪念馆、能源企业共建育人联盟，实现资源共享、师资共培、活动共办。每年发布育人质量报告，动态优化课程、实践与评价体系，形成闭环提升，确保模式长期稳定运行。

凝练特色：塑造“红色延大+石油行业”育人品牌

模式立足延安红色资源与石油行业特色，实现校训精神、红色基因、行业使命有机统一，培养出一批信念坚定、专业扎实、作风朴实、担当有为的工科人才。毕业生主动扎根基层、服务能源一线，多人入选西部计划、乡村振兴选调生，在陕北油田、边疆能源基地践行能源报国，真正实现“红色铸魂”落地、“油脉传薪”见效。

模式既传承延安大学“立身为公、学以致用”办学传统，又彰显工科专业服务国家战略的使命担当，为红色资源高校、行业特色学院推进思政教育与专业教育深度融合，提供了目标清晰、路径明确、机制健全、成果可测的实践范式。

经过系统实践，“红色铸魂・油脉传薪”模式形成四大标志性成果：一套模块化课程资源包、一套实践育人标准流程、一套量化评价工具、一批产学研科创案例。模式具备三大推广优势：一是普适性强，红色精神与行业精神融合逻辑适用于各类工科专业；二是操作性强，从课程、实践、评价到保障形成完整链条，可直接移植；三是保障力强，党建引领、校企协同、闭环评价可长效运行。

延安大学石油工程与环境工程学院以延安精神为根，以能源报国为任，打通红色基因向工科人才培养转化的现实路径，让思政之魂融入专业血脉，让报国理想化作实干本领，为进一步落实红色资源示范校建设积极探索实践。未来，学院将持续守好红色根脉，引导一代代青年学子把个人理想融入国家能源事业，在祖国需要的地方建功立业。