全国高校模拟集体协商（谈判）大赛京津冀地区赛举办

中国教育报-中国教育新闻网讯（通讯员 谭兵）日前，北京联合大学校园内掀起一场别开生面的“劳资博弈”，来自京津冀三地的7所高校14支代表队，围绕网约车司机权益保障等问题展开激烈交锋。

这是第十三届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛京津冀地区赛的比赛现场。赛事由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办、北京联合大学管理学院承办，共同探索数智时代背景下集体协商人才培养新模式。

评审席上新出现的智能设备引人注目。它们是来自北京中物汇智科技有限公司的“AI评委”系统，通过轻便的头戴式耳机设备，能够在比赛过程中实时采集选手语音数据，从多个维度对选手表现进行智能分析评估。

“将人工智能技术引入赛事评审，不仅是评审方式的革新，更是对未来人才培养模式的积极探索。这种创新实践，将为相关专业的教学改革提供重要参考。”中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长冯喜良表示。

大赛吸引了来自首都师范大学、河北工业大学、首都经济贸易大学等7所高校的14支代表队参赛，大学生围绕“W市XZ公司网约车司机集体协商”这一真实案例，就劳动关系认定、收入分配、社会保障等核心议题展开深度协商。

“模拟集体协商大赛既是检验教学成果的试金石，也是推动实践教学改革的重要平台。学校将继续深化以赛促教、以赛促学育人理念，培养更多适应时代需求的高素质人才。”北京联合大学副校长鲍新中说。

AI课程建设分享会同期举办。北京联合大学教务处处长张建成分享“数智赋能高水平应用型人才培养的联大实践”，展示了学校在智慧教学领域的创新探索。北京中物汇智科技有限公司代表王靖沂介绍了“妙课AI——课·赛·训一体化”平台在教育训练中的应用前景。

经过激烈角逐，本届大赛最终评选出一等奖4项、二等奖4项、三等奖6项，产生了14名“最佳谈判员”和12名“优秀指导教师”。

据悉，全国高校模拟集体协商（谈判）大赛作为劳动关系领域的标杆性学科竞赛，自创办以来始终以搭建专业交流平台、培养劳动关系后备人才为宗旨。大赛历经十二届发展，足迹遍布北京、山东、浙江、天津、陕西、安徽、重庆等地，成为一个多部门协同、社会各界高度关注的综合性品牌赛事。