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瞄准立德树人的关键环节

——解读山东滕州素质教育实践基地“名师+班主任”模式

发布时间:2019-06-12 作者:赵志 孙永 来源:中国教育报

山东省滕州市中小学素质教育实践基地,以五天为一个周期对全市中小学生进行轮流实训。学生在基地的时间短,培训任务重,如何破解思想政治教育与专业教育“两张皮”现象?如何找到新时代素质教育实践基地立德树人的着力点?近年来,该基地进行了大胆探索,实施“名师+班主任”模式,育人效果不断凸显。

“名师+班主任”常态化

2016年,该基地成立了“名师+班主任”研究中心,制定了相关“名师+班主任”工作机制的具体实施意见,从突出党建统领、提高政治素质、深化师德建设、坚持立德树人、提升文化素养、提升学习能力、提升教学水平、提升培养实效八个方面构建了“名师+班主任”发展的基本框架,选聘思想品德高尚、专业素质过硬、在基地内外有较大影响和较高威望的教师担任班主任,充分发挥名师的学科带头人和思政带头人的“双带头人”作用,把最优质的人才用在实训班班主任岗位上。

一开始,对于“名师+班主任”工作机制,有些名师不太认同,认为在基地做班主任,就是做好协管工作、看护好学生,不发生安全事故,顺利完成培训任务就万事大吉了。针对这种偏见,该基地领导与市、县、校三级名师一对一谈话,动员他们走上班主任岗位。到目前为止,近20位名师走上了该基地班主任岗位,他们一肩挑学科教学,一肩挑思政教育,协同推进,在为受训学生提供实践能力培训的基础上,扎实做好思政工作,受到受训学生的高度评价。

赵老师就是在“名师+班主任”工作机制下,成长起来的一名优秀班主任,他先后担任过100多期实训班的班主任,育人颇有心得。

近年来,来基地受训的学生普遍带着智能手机,而且有的学生沉迷网络游戏。“个别学生彻夜玩游戏,身心健康受到严重影响,怎么才能把学生的心拉回来呢?”赵老师抱着试一试的心态,自费买了些元器件,带领学生做小实验、搞一些小发明创造。学生在动手做实验、查资料、相互讨论的过程中找到了学习乐趣。不仅如此,其他班级的学生也来参与相关活动。这些学生离开基地之后,仍然喜欢搞一些小发明、小创造,参加青少年科技创新大赛,获奖的学生不在少数,这些学生学习成绩普遍较好,有的还被评为市级“三好学生”。

一位名师就有一种带班方案。 在他们的影响下,受训学生离开基地回到学校后,仍然与基地的教师保持联系。基地教师总是尽心尽力帮助学生,促进了学生身心健康成长。

“名师+班主任”制度化

素质教育实践基地是知行合一的创新型教育的有效载体,有益于提升新时代中小学生的文化素养。让中小学搞实践基地培训,能丰富中小学的文化生活,能让素质教育变得可视化。该基地校长在班主任工作会上强调,带好一个班,其意义不亚于完成一项重要科研任务;带好一个班,当一个合格的班主任,就是为素质教育基地作出了贡献,就是培养学生创新精神和实践能力的功勋教师。

为了充分发挥示范带头作用,该基地党支部副书记、业务副校长、教科研主任等纷纷担任实训班班主任。他们在班级建设上投入大量精力,以渊博的学识、精湛的业务能力和独特的人格魅力,帮助学生解决思想、学业、生涯规划等问题,引领学生全面健康发展。

2017年,该基地在制度层面,对“名师+班主任”工作机制进行了规范,要求高职称、高学历的业务骨干教师必须有担任班主任工作的经历。为了让名师做好班主任工作,学校制定了选拔培养、指导培训、过程监督、管理考核等一整套工作机制。

一大批富有责任感的名师积极投身于班主任工作,他们或利用丰富的人生经验为学生导航,或利用自己渊博的学识为学生“加餐”……他们力争找到最优方案锻造班级优良学风,引导学生走上成才之路。

短短五天的实训,却对学生生活技能、专业能力、职业素养、价值观形成等方面产生了深远的影响。“名师+班主任”不仅让学生敬佩名师的精湛业务能力,而且还崇敬班主任过硬的思想理论水平,“名师+班主任”起到了“四两拨千斤”的作用。

“名师+班主任”课程化

课程化是“名师+班主任”工作机制实施的重要路径之一,班主任课程是一套经过系统设计的有明确育人目标导向的课程,它的落实需要各相关单位、各个环节的对接与融合,最终方能顺利实施以学生发展为核心的综合课程体系。

以周一的迎接课程为例,接待前要做好充分准备,基地相关负责人要与学校带队教师提前沟通,了解学生的实际情况。接待流程力争规范,基地教师要问候学生、接近学生、帮助学生、温暖学生。宿舍内务要讲清,要及时给学生编号并安排宿舍,讲清楚宿舍内务整理的要求和方法。一日规范要落实,对参训学生讲清基地一日规范后,要严格检查、督促落实。实训任务要安排,讲明实训目标、实训内容、实训评价等,激发学生的学习兴趣,让他们带着好奇心和求知欲进入课堂。

相关课程还涉及安全教育、生活技能、工艺制作、艺术实践、科学探究、素质拓展等方面。班主任在实施课程的过程中,要努力提升自己的专业能力。在学生管理中,一要为人师表,以诚取信于学生;二要读懂学生,接近学生,影响学生,使学生“亲其师,信其道”。

该基地积极推进以能定岗的原则,引入科学的人才竞争机制,通过建立科学合理的班主任选拔任用制度,将德才兼备的教师选拔到班主任岗位上,并尽可能多地为青年教师提供发展机会。

(作者单位:山东省滕州市中小学素质教育实践基地)

《中国教育报》2019年06月12日第10版 

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