搭准水利“脉” 基层就业忙

　　冬日的安徽省合肥市蜀山区小庙镇，曹操河碧波荡漾，标准化泵站运转有序，小庙镇农业综合管理服务所副所长张月安正带着农户检查灌溉设备。这位安徽水利水电职业技术学院2016届毕业生，扎根基层近10年，交出了3547户农村改厕、31处提灌泵站新建改建、97口塘坝清淤的“成绩单”。

　　张月安的成长轨迹正是安徽水利水电职业技术学院就业育人工作的生动缩影。多年来，学校锚定江淮大地水利事业发展脉搏，毕业生去向落实率连续稳定在97%左右，连续两年获全省高校毕业生就业工作成效突出激励表彰。

　　张月安回忆，“水利工程概论”课上老师讲述的淠史杭灌区建设者事迹，让他萌生了“用专业服务家乡”的信念。如今，学校构建了“课程思政+实践思政+文化思政”育人体系，开设“水院大讲堂”，邀请张月安等优秀校友回校分享基层经历，仅2025年就举办了12场基层就业宣讲会，覆盖学生8000余人次。

　　安徽是水利大省，基层水利设施升级、乡村振兴等领域存在人才缺口。近年来，安徽水利水电职院建立“省市县乡”四级就业服务网络，与16个地市水利部门、32个乡镇签订人才培养协议。学校每年举办水利水电类专场招聘会，2025年吸引213家用人单位参会，其中基层单位占比达42%，为毕业生提供基层岗位2800余个。

　　“塘坝清淤时的边坡坡度计算，在学校实训基地早就练过千百遍。”张月安牵头的97口塘坝清淤工程，凭借精准的技术方案节省成本近百万元，他说这得益于学校“三载体、一平台、四聚焦”的产教融合模式、牵头成立的两个全国行业产教融合共同体以及“双导师制”。

　　近年来，学校毕业生因“上手快、耐吃苦”深受基层单位青睐，近5年基层用人单位满意度达96%以上。“毕业生的成长，印证了职业教育扎根地方、服务基层的价值所在。”安徽水利水电职院就业指导中心负责人表示。

《中国教育报》2025年12月25日 第01版