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■学校治理微变革
优化学校管理,保障学生午休质量,是呵护学生身心健康的重要举措。午休重在休整蓄力、缓解课业疲劳。眼下有的学校管理偏于粗放:要么疏于管理、纪律松散,要么占用午休时间补课刷题。学校如何摒弃粗放式看管模式?怎样打造科学适配、张弛有度的午休管理方案?本刊特编发一组稿件,供校长们参考。
——编者
建言
午休时间不能让活动填满
宋慧娟
有的学校将午休时段开发成社团课程、兴趣活动,这些打着“丰富学生在校生活”的善意初衷,无形中压缩了学生必要的休息时间。但善意不等于合理,过度安排午间活动,实则挤压了学生本该拥有的生理节律空间。
有的学校午间流程高度饱和:用餐、值日、教师答疑、各类社团、微班会依次衔接。站在管理者的视角看,日程充实饱满,但从一个上了一上午课的初中生视角出发,答案或许不同。
科学研究表明,15至30分钟的午间休憩,能快速恢复大脑专注力,缺少这段缓冲,学生下午认知效率大幅下滑。对于学业压力日益增大的初中生而言,午休不是“浪费时间”,而是“投资时间”。用社团填满午休,表面上丰富了课程,实则剥夺了孩子休息的权利。
休息的本质不是“减少活动量”,而是“切换大脑的工作模式”。社团活动是主动性、社交性的,而午休是被动性、安静的——两者激活的神经回路完全不同。让孩子在应该“关机”的时候继续“运行”,短期看是充实了时间表,长期看可能是在透支认知资源。
那么,学校是否就不能开展午间社团活动?我认为不是,问题在于“谁来决定”和“以什么为优先”。我的建议是,午休时间优先保障休息,社团活动作为补充选项而非强制要求。如午间1小时20分钟,前40分钟用于用餐和短暂休息,后40分钟开设兴趣社团,学生自愿报名,不参加的可以在教室安静休息。
结合校园实操,有4点优化路径可供参考:一是学校要出台明确的“午休管理制度”,将午休时长、午休禁止授课、教师进班职责边界等纳入,破除仅依靠班主任自觉的松散管理模式。二是调整学业安排,把答疑辅导移至课后服务或下午第一节课后,不挤占午间休息。三是盘活校内现有空间,调暗教室灯光、划定安静休憩区域,满足学生休整需求。四是转变教师管理定位,引导班主任从全程看管转为安全守护,放下过度管控的焦虑。
学校管理最难的不是“做什么”,而是“不做什么”。在资源有限的条件下,学校总想给孩子更多。但“更多”不一定是“更好”。当善意超出了边界,可能会变成另一种伤害。午间管理的边界,就是尊重休息的权利,这条线,不应被任何理由突破。
(作者系北京市朝阳区芳草地国际学校富力分校副校长)
把午休这件“小事”办进学生心里
吴春喜
深耕初中教育管理近20年,我始终认为,办暖心校园,要先把吃好、睡好这些“小事”盯紧。日常巡校我发现不少问题:有的班级午休铃响了10分钟还闹哄哄,有的孩子趴在桌上皱着眉睡不安稳,下午第一节课总能撞见打盹的学生。从前总觉得午休是“捎带手管管”的事,如今我深知,午休能否给孩子“充上电”,还得下点细功夫。
首先,得搞懂初中孩子的特点。十二三岁的年纪,精力旺得像小老虎,午饭后兴奋感久久难以平复,只靠一句“铃响了必须睡觉”去压,反而容易激起逆反心理。此前,我们试过让班主任驻班看管,教室虽然安静,学生却多睁眼发呆、私下小动作多,休息效果不好。后来,我们在午饭后预留15分钟自由活动时间,午休质量反而提高了不少。
其次,是硬件上的细节。长期趴桌容易手麻、颈椎酸痛,还会加重驼背。学校给每个教室添置折叠午休枕,统一安装遮光帘,每个楼层的饮水机提前备好温凉水,同时还规定午休期间后勤不要在走廊作业,并关闭广播,营造安静的午休环境。调整半学期,下午犯困的学生大幅减少。
再次,管理上不能搞“一刀切”。不是所有孩子都需要午睡,强迫无睡意的学生静卧,只会徒增煎熬。学校可实行“分层午休”:想休息的学生可在教室休息,不想睡的学生可申请去图书馆阅读、活动室下棋,前提是保持安静。扰乱秩序者取消一周的弹性午休资格,我们试行下来极少出现违规情况。
最后,不能把午休的压力全压在班主任身上。有的学校午休全靠班主任盯着,时间长了班主任也吃不消。我们实行“轮值制”:每天每个楼层安排一个行政教师加两个学生志愿者维持秩序、处理突发事件,班主任只需每周轮值一次。学生志愿者自愿报名,学生管学生反而效果更好。我们还建立午休反馈群,值班教师把问题及时发到群里,后勤第一时间处置。
管午休不是管“纪律”,而是管“孩子的状态”。孩子们睡没睡好、吃没吃好、心情舒不舒畅,才是高效学习的根基。每每巡楼望见教室里孩子们安然休憩的模样,我越发觉得,能保障学生每天半小时踏实休整的时光,比评多少个先进称号都实在。
(作者系江苏省苏州市吴江区八坼中学原校长)
用分时作息
重塑午休生态
罗强
城区学校办学场地受限、缺少专用午休空间,午休管理常常陷入两难:一是午休容易被教学挤占,加重师生身心负担;二是管理放任松散,校园秩序嘈杂。破解午休管理困局,无须新增硬件设施,完全可以在现有条件下推行一小时精细化分时午休模式:30分钟全域静默休整、20分钟自主调适、统一眼保健操、5分钟缓冲预备。科学分时、兼顾差异,让午休成为滋养身心、涵养习惯的专属育人时段。
全域静默,以刚性制度守住休养底线。安静是高质量午休的前提。前30分钟核心休养时段,学校可落实“无走动、无讲话、无辅导”标准,实现师生全域闭环管理。这一设计的关键,打破了“学生休息、教师值守”的割裂模式,推行师生同步休整,既缓解教师教学事务压力,也助力学生快速平复身心。静默时段可实行静校管理。有休憩需求的师生原位伏案静息,无午睡习惯者端坐调息,全程杜绝一切干扰行为。学校应划出管理红线,严禁教师利用午休补课、辅导,从源头杜绝午休时间被挤占挪用。
科学分时,以弹性设计兼顾多元需求。好的午休治理,既要守住底线,也要尊重差异。静默时段结束后,开启20分钟弹性自主时段,适度放宽管理。学生可整理错题、阅读书籍、轻声答疑,教师可复盘教学、处理事务、自主休整,给予师生自主调适空间。调适结束,全校统一做眼保健操,最后预留5分钟缓冲时间,方便学生整理仪容、调整状态,平稳衔接午后课程。整套闭环作息贴合身心节律,规避粗放管控、放任无序两类问题,实现了校园作息张弛有度。
学生自治,激活主体动能。午休能否高效有序,关键在于管理能否从“被动约束”走向“主动自觉”。初中生自我意识蓬勃发展,是培养自主管理能力的黄金期。学校可依托学生自治管理委员会搭建午休治理体系,无须增设师资,以学生为主体力量实现低成本、高效率自治。与此同时,学校还可建立常态化反馈机制,动态优化管理细则。班主任做好正向引导,学校可结合季节、学情灵活微调管理尺度,构建“学生自治为核心、教师引导为辅助、学校督导为保障”的闭环模式,让午休秩序内化为学生的本能习惯,涵养优良校风学风。
(作者系四川省成都市青羊实验中学党委副书记、校长)
经验
午休后的唤醒是一门“慢艺术”
陆雄新
我曾无数次目睹这样的场景:午休结束铃响,孩子们被猛然惊醒,有的眼神呆滞、哈欠连天,有的烦躁不安。起初我以为这是午休时间不足所致,直到我们开始记录和分析学生午休后的状态数据,才惊讶地发现问题的症结不在“睡多久”,而在“怎么醒”。
医学研究表明,人在被突然唤醒后的15—30分钟内,会出现认知功能下降、反应迟钝、情绪波动等现象,这就是“睡眠惯性”。对于正处于生长发育期的中小学生而言,这种现象尤为明显。粗暴的唤醒方式,不仅让学生带着疲惫和不适进入课堂,更可能在无形中伤害他们的神经系统发育。
受医生启发,我们设计了一套“三段式慢唤醒”流程,将唤醒时间拉长至8分钟,分为3个渐进阶段。
第一阶段是“光唤醒”,时长约2分钟。午休结束前8分钟,智能照明系统开始工作。灯光从完全关闭的状态,在2分钟内逐渐调亮至正常照明的40%。这个过程模拟了日出的自然光线变化,能够温和地抑制褪黑素分泌,帮助学生的大脑从睡眠状态平稳过渡到清醒状态。对于没有智能照明系统的教室,安排值班教师先拉开窗帘的一角,再慢慢全部打开。
第二阶段是“声唤醒”,时长约3分钟。灯光调亮后,值班教师轻声提醒:“同学们,我们一起来唱首歌。”全班在教师的带领下,先唱校歌,再唱一首精选的红歌。这一环节不要求整齐划一,关键在于“开口唱”。哪怕是跟着哼唱、小声跟读歌词,都能起到唤醒声带、调节呼吸、集中注意力的作用。为了不让唱歌变成负担,我们建立了固定的曲库,每周轮换两到三首。学生可以坐在座位上唱,也可以边舒展身体边唱,一切以舒适自然为前提。
第三阶段是“动唤醒”,时长约3分钟。歌声落下后,值班教师带领全班做一套“唤醒操”。伸懒腰是激活上肢,转脚踝是促进血液循环,深呼吸是增加供氧量,搓耳朵是刺激穴位,不需要离开座位,却能有效消除“起床气”。
这套流程实施后,下午第一节课的学生专注度提升了,课堂纪律问题减少了。更重要的是,孩子们开始期待午休结束时的这段“仪式感”。这让我深刻认识到,午休精细化管理不靠制度堆砌,而要遵从儿童身心成长规律。一个科学的唤醒流程,看似是流程微调,实则是教育者对生命节律的敬畏。细微之处的用心,便是教育动人的温度。
(作者系广东省深圳市观澜中学教育集团党委书记)
守护“躺睡”的脊柱健康
陈炳奎
“老师,我的腰好酸。”上学期刚推行可躺式课桌椅时,一个二年级孩子的话让我心头一紧。设备升级了,学生也躺下了,怎么还会不舒服?我让校医去班里看了一圈,发现问题出在姿势上:有的孩子把腿蜷缩在椅面上,有的头歪向一侧枕着扶手,还有的整个人滑下去半躺着。可躺椅给了他们“躺”的条件,却没有教会他们“怎么躺才健康”。这件事让我意识到:午休躺睡,设备只是起点,专业化健康指导才是提质关键。
过去学生趴桌午睡,脊柱受压、眼球受压、呼吸不畅,这是共识。换了可躺椅后,不少孩子依然延续不良习惯——因为从来没有人认真教过他们“正确的躺睡姿势是什么”。我们配备了可调节至150度左右的可躺式课桌椅,学生午休时能实现脊柱自然伸展。但校医告诉我,如果姿势不对,不仅休息效果打折扣,还可能带来新的问题。
现在,我校每学期初都会安排校医逐班开展“午睡姿势小课堂”。校医用人体模型和动画演示,讲3个重点:第一,脊柱要“拉直”,身体应保持一条直线,头、背、臀、腿完全贴合椅面,不要歪头、扭腰、蜷腿。第二,眼睛要“解放”,彻底让眼部放松。第三,呼吸要“通畅”,不要俯卧、不要用手臂压住胸口。孩子们觉得有趣,记得也牢。进入常态化管理阶段后,校医每周随机进班观察一次,把共性问题反馈给班主任。
设备教会了,健康课也上了,但要让每个孩子每天都“躺对”,还需要一套日常管理机制。我们建立了“校医+班主任+学生小督察”的三级体系。校医负责“教”和“纠”,每学期初集中培训,平时不定期巡查,发现问题及时反馈。班主任负责“管”和“带”,午休前3分钟,班主任组织学生统一调整座椅、整理衣物、关灯,形成“准备入睡”的仪式感,顺带检查每个孩子的姿势是否到位。学生小督察负责“评”,每班推选两名学生担任“午休健康小督察”,记录本班午睡姿势是否规范、是否安静入睡,每周评选“最佳躺睡班级”。
我们并不强制所有学生都午睡,但对于选择躺睡的孩子,我们反复强调:午休不只是休息,更是学习如何照顾自己的身体。校医进班指导午睡姿势,不仅解决了“躺得对不对”的实际问题,也在孩子心里种下一颗种子:脊柱要保护、眼睛要爱护、呼吸要顺畅——这些健康知识不是课本上的文字,而是每天都要用到的本领。
(作者系浙江省湖州市湖师附小教育集团副校长)
五感联动赋能午休全流程
刘永巍
有人说,午休就是让孩子趴着睡一会儿。但在我们学校,我们把它做成了一场“身心放松”——用“视听嗅触意”5个维度,为孩子设计一段休整时光。把午休从“管住人”变成“设计环境”,整个氛围就不一样了。
听觉:用“声音剧本”替代人声指令。“别说话了”“趴下”“闭上眼睛”,以往,教师的指令越密,学生的躁动反而越明显。我们把午休变成一个“声音剧本”,全程不靠人声指令,只用声音推进节奏。预备铃响,先播放一段溪流白噪声,孩子们听到就知道该回座位、收书本。两分钟后,切换为钢琴曲,当背景音乐音量越来越小,教室里也从窸窸窣窣自然过渡到安安静静。接下来40分钟保持纯静默。午休结束前5分钟,“苏醒音”出现,先是轻柔鸟鸣,再逐渐加入流水声,最后1分钟切换为轻快音乐。
视觉:光线是“无声的命令”。光线由明转暗,身体就接收到休息的信号;光线缓缓转亮,身体也随之准备苏醒。预备铃响后,靠窗学生只拉三分之二的窗帘,教室保留柔和散射光。午休正式开始后,只留10厘米缝隙,让少量自然光透进来。午休结束前5分钟,靠窗学生从后往前逐扇拉开窗帘,让自然光缓慢漫射进来,模拟日出,温和唤醒身体。
嗅觉:用气味帮大脑“分区”。气味在午休管理中的作用常常被忽略。嗅觉是五感中比较特别的一个,它不经过丘脑,直接作用于大脑皮层,对情绪的影响很大。预备铃响后,值日生用棉球蘸一点薰衣草精油,放在教室角落的小碟子里。两三个棉球散发出的淡淡香气就能覆盖整个教室,气味弥散的时间恰好与听觉过渡阶段同步。学生闻到这个味道,身体会自然地放松下来。午休结束前5分钟,把薰衣草换成薄荷或甜橙,配合光线的变化和声音的唤醒,帮助学生清爽地醒来。
触觉:优化体感消解趴睡痛点。午休最大的痛点不是孩子不想睡,是趴着太难受。我们允许学生带一个小抱枕,午休时抱在胸前,身体微微前倾趴在上面,头不用直接压在手臂上。我们还统一采购了眼罩和小毯子,小毯子搭在膝盖上,触觉上的“被包裹感”会激发安全感。另外桌面上不放任何书本文具,双手轻轻搭在抱枕两侧,掌心朝上,比攥着拳头放松得多。
意觉:正念冥想实现心脑切换。身体安顿好了,脑子还在跑。意觉要解决的,就是帮那些思绪仍在漫游的学生找到一把切换状态的钥匙。午休正式开始后的5分钟,广播播放引导语:“把注意力放在呼吸上,吸气时默默数一,呼气时数二。脑子里冒出其他想法,不用赶走它们,轻轻把注意力拉回呼吸上就好。”这段引导没有任何“你必须睡着”的暗示,反而大大降低了“睡不着”的焦虑。午休结束前,再做30秒简短引导,全程用的是“允许”“慢慢来”这样的开放式引导,把午休从“你必须做的事”变成了“你可以享受的事”。
五感联动,闭环赋能午休全流程,这也让我们午休管理的重心从约束学生,转向打造沉浸式休憩体验,让午休从消耗精力的管控任务,变为滋养身心、赋能成长的校园“SPA”。
(作者系河北省邢台市第七中学美高校区执行校长)
众议
河南省灵宝市第四小学党支部书记、校长段军杰:我们邀请音乐教师与专业团队合作,将国学经典篇目配以民乐伴奏,录制成舒缓轻柔的吟诵音乐。节奏控制在每分钟60至70拍,与学生入睡时的心率相契合,音量由强渐弱,形成“催眠曲线”。学生伴着休憩时光放松身心,在潜移默化中品读经典。
山东省平阴县少岱小学校长佘瑞民:我们在推行全员“躺睡”午休的过程中,抓住了容易被忽视的小切口——午饭后20分钟“消化时间”,通过科学安排餐后缓冲期,有效提升了午休质量。
江西省南昌市新建区第五中学党委书记邓勇:我们在部分班级试点推广免费午休眼罩,就这么一个不到十元的小物件,效果出乎意料——遮光后学生入睡速度明显加快,教室里安静得很快,因为“看不见”也就少了眼神交流的冲动。
辽宁省瓦房店市轴承小学校长赵海蓉:我们将午休时间科学切分,设立了“15至20分钟闭目休息”的硬性底线。在这段黄金时间里,全校关闭窗帘,播放轻柔的白噪声或舒缓的睡前故事,所有学生都必须安静地趴在桌上闭目养神。这20分钟,是雷打不动的“身心缓冲期”,旨在让所有孩子从上午的课业中抽离,让紧绷的神经得到最基础的放松。
湖北省利川市沙溪乡民族初级中学常务副校长杨宗强:我们杜绝形式化午休考核,不再以“全员睡着、全程静止”作为评优标准,而是以班级整体安静度、学生休整状态、无违规挤占时间作为核心考核指标,让午休评价更贴合实际、更具人文温度。
《中国教育报》2026年06月26日 第06版
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