【创新缘由】

在全球化、知识经济和信息技术革命等社会发展大潮的推动下，高等教育正在面临着严峻的挑战和重塑的机遇。西浦与全球一流大学站在同一起跑线上且兼具一张白纸好绘宏图的后发优势，探索未来教育、未来大学形态和管理体系及其与社会的互动的生态关系。经过十年多发展，西浦以培养国际化高端人才为目标，已经形成了一套完整的教育理念和办学体系，包括现代多方参与式治理结构、网络化组织体系、全球资源整合与互动支持平台、开放校园环境、先进文化理念以及物理、知识、社会三级生态系统等，为教育部和国家提供了不少政策建议和经验材料，还在全国推广反思教育、重塑教学、重新定义大学的探索经验，每年有上百所大学参与西浦的领导力提升和教育培训。

【实施过程】

1、突破了传统大学组织体系 西浦采用扁平化的网络组织架构，为师生学术活动打造友好高效的服务平台，鼓励学科交叉、互动创新、跨学科研究；建立学科群，通过学科群学术协商领导机制，实现学科建设谋划、教学交流、研究合作、资源共享；成立跨学科研究院，强化对全世界范围内的经济、社会发展的影响和作用。 2、创建“以学生为中心”的学生工作体系 西浦以培养“世界公民”作为育人目标，创建了“以学生为中心”的学生工作体系。通过营造国际化的育人环境、引进国际教学质量监控体系、增加学生在校内外“社区”内的互动，全面提升学生能力、普及知识和提高素养。西浦以学生自治、学校引导服务为核心的学生工作体系以及四大导师支持系统已初具雏形。 3、吸引全球优秀人才，打造国际化一流师资 西浦参照世界知名大学标准全球选聘师资，拥有由700余名专业课教师组成的师资队伍（70%以上为外籍）。教师均毕业于世界知名高校，具有本专业博士学位，以及海外教学和科研经验。西浦聘用国际顶级教育猎头公司面向全球选聘高端人才，以英国南安普敦大学商学院院长Jean Chen教授为代表的世界级学者已经陆续全职加盟西浦。 4、坚持与国际接轨的教育质量保证体系 西浦借鉴英国高等教育质量保证体系，严格监控教学与考核过程。教学过程接受中英两国评估，保证了学生培养的高质量。历年毕业生一等荣誉学士学位的获得率超过30%，高于英国大学15.5%的平均值（据英国高等教育统计局2010、2011年数据）。西浦开设的主要学科专业均寻求世界级重磅机构认证，目前已有19个本科专业和15个硕士专业获得国际专业认证。 5、领导与教育前沿研究院推动教育改革探索和实践 领导与教育前沿研究院是由西浦与国家教育行政学院合作成立。其核心目标是基于西浦的探索和实践，通过前沿的领导与教育研究以及教育领导力培训，推动中国高等教育改革和世界高等教育发展。

【效果亮点】

1、独特的育人模式 西浦立足中国、面向世界，建立以学生为中心的教学体系，并致力于帮助学生在大学实现从孩子转变到年轻的成人再到世界公民、从被动学习到主动学习再到研究导向型学习、从盲目学习到兴趣导向再到关注人生规划这三方面的转变。 2、80%以上毕业生赴海外深造，国际化就业竞争力日趋显现 前八届毕业生中出国深造比例高达80%以上，其中约20%进入牛津大学、剑桥大学等世界排名前10学府，约50%进入世界排名前100名校。直接就业的毕业生以极强竞争力进入了包括世界500强在内的企业就业或直接创业，海外工作企业包括苏格兰皇家银行、花旗银行（伦敦）、英国安永会计师事务所、英国Tesco等。 3、科研成果显著 西浦以创建研究导向的国际大学为方向，已建成以生物科学实验室为代表的一批具有国际先进水平的实验室和研究中心。已成功申请233项各级科研项目并取得高水平的研究成果，包括近100项专利授权。2009年成为国家自然科学基金项目依托单位，目前已承担国家、省部及地市级科研项目百余项。2015年与苏州工业园区签约共建西浦科技创新平台，下设西浦国际技术转移中心、西浦国际创新港和11所国际前沿研究院，高效推进园区产学研创新型发展和产业转型。 4、积极招收海外留学生，不断提升大学的国际化品牌 2012年以来，西浦国际生每年以150%到200%的速度增长，生源国从20多个增至50多个。西浦与利物浦大学深度合作推出全新“留学中国”项目，吸引英国学生就读。 5、教育模式引发社会关注 西浦在成立之初就提出了“五星”育人模式，而当前在现有精英式教育模式已逐渐成熟之际，又开启“融合式教育”的探索战略。十多年来西浦不断为教育部和国家提供政策建议和经验材料，还在全国大力推广重塑教学、重新定义大学的探索经验，每年有上百所大学和上千位教育界领导、管理者、教师和教学支撑人员参与西浦“领导力提升”等各类培训项目。