锻造过硬思政教师 筑牢思政教育基石

思政课作为落实立德树人根本任务的关键课程，肩负为党育人、为国育才的神圣使命，作用不可替代，思政课教师队伍责任重大。2024年以来，陕西能源职业技术学院马克思主义学院思政课教师教学科研成果不断提升，在各类教学比赛中斩获佳绩，这是教师专业能力的体现，更是学校思政课教师队伍建设卓有成效的有力证明。陕西能源职业技术学院马克思主义学院在加强思政课教师队伍建设方面探索出独具特色的实践路径与特色经验。

优化制度顶层设计 构建思政育人长效机制

学校党政领导班子齐抓共管，全面贯彻党的教育方针，在制度建设、政策经费、团队培养等方面全链条顶层设计，系统推进各项建设任务落实，推动形成全校协同育人的思想共识，为思政课高质量建设提供了坚强的政治保证。

马克思主义学院创新制度建设，构建起系统完备、科学规范、运行高效的制度体系。严格落实思政课教师准入制度，严把师德师风建设方向舵，建立健全《马克思主义学院师德师风建设制度》《马克思主义学院青年教师培养制度》；加强教学各环节管理，建立《马克思主义学院听课、评课制度》，全面建立起部省专家、校领导听课、校院督导、同行听课的教师教学评价体系，增强教学管理的有效性；扎实有效推进集体教研活动，建立《马克思主义学院教研活动制度》《马克思主义学院教师集体备课制度》，提高教师业务素质和教学质量。建立“国—省—校—院”四级思政课教师培训体系，引领高素质教师队伍建设。“思政云讲堂”线上线下同步开展，累计参与1.5万余人次，“各界名家讲思政”累计参与700余人次，讲座效果反响热烈，“菁英论坛”参与200余人次，朋辈学堂亲和力显著，学生认可度明显提升。

充分利用全国煤炭行业思政课与课程思政教师研修基地，省级课程思政教学研究中心定期开展课题研究、交流研讨、资源开发等工作，每年举办行业院校暑期大研学，服务全国50余家高校、骨干教师300余人次，暑期培训广受好评；近2年，48名教师积极参加马工程各类教材等国省院校培训学习；组织教师开展暑期实践锻炼，参与率100%，教师队伍业务素质、理论水平和实践能力得到全面提升。

优化评价机制，修订《陕西能源职业技术学院思想政治理论课教师专业技术职务任职资格评审条件》，将思政课教师“大练兵”业绩成果纳入评审条件，常态化开展思政课教师“大练兵”主题活动，紧扣省级比赛要求系统制定校级选拔赛实施方案，突出以赛促练的鲜明导向。每周的集体教研活动日，各教研室组织集中打磨，邀请专家针对关键环节精准把脉、重点提升。这种“日常磨课+专家赋能”的备赛模式，帮助思政课教师在反复锤炼中夯实理论功底、精进授课技巧，为学校思政课全面提质筑牢根基。构建思政课教师发展长效机制，鼓励教师攻读马克思主义理论相关博士学位，助力思政课教师不断实现自我超越，切实增强马克思主义学院教师的幸福感、安全感和获得感。

强化团队核心素养 激活思政育人内生动力

马克思主义学院以党建为纽带凝聚团队合力，以教学科研等业务提升为抓手，推动团队建设迈上新台阶。以省级样板党支部的创建工作为契机，聚焦立德树人根本任务，打造“源马寻迹”党建育人工作品牌，以教育家精神为引领，通过常态化党性教育厚植理想信念根基，促进教师团队专业发展。组建思想政治课教师教学创新团队，建有3门精品在线开放课程，持续开展混合式教学。创建“学矿史·研理论·强自信”虚拟仿真实验系统，以《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程教学专题为理论线索，以煤矿工人运动史为历史脉络，将学校“双高”建设专业群之一“煤矿开采技术专业群”的专业特色融入实验教学，提高思想政治教育的针对性。

组建大思政课实践教学创新团队，完善实践育人课程体系，推进实施思政课实践教学改革。落实教育部思政实践课1学分制要求，制定《陕西能源职业技术学院实施思政课实践教学改革工作方案》，因地制宜开设大思政实践教育课程，整合思政课教师和辅导员队伍，共同担任指导教师。组建大思政课实践教学团队，开展暑期三下乡社会实践，拓展校外实践育人基地63个，师生宣讲80场。

指导学生荣获“我心中的思政课”——第六届、第七届全国高校大学生微电影展示活动优秀奖和一等奖；《发扬历史主动精神 走好新时代的赶考之路》获“千马廿行”全国三等奖；“源马寻迹笃初心 大思政实践铸魂育新人”案例入围2024年全国高职院校“宝藏大学”优秀案例。2024年该团队获评陕西省教科文卫体系统“五一巾帼标兵岗”。

创新科研培养模式 强化教师教学素养和技能

实施项目化管理，以教研室为单位组织教学，开展集体备课，提高教学能力；创新科研培养模式，成立课题研究专项小组，辅导青年教师申报课题，公开发表论文数量逐年增加；每周开展业务学习，学习教学方法、打磨参赛作品，强化教师教学素养和技能。着力深化传帮带培养模式，实行老带新结对方式。老教师在教科研各方面指导青年教师；青年教师将新媒体教学工具、跨学科融合案例等新鲜思路反哺给老教师。这种“经验传承-创新反哺”的双向互动，形成了以老促新、以新助老、教学相长的良性成长生态。

2024年以来，马克思主义学院教学类比赛获奖18项。其中3名教师获陕西高校思政课教师“大练兵”省级展示活动一等奖，4名教师获陕西省思想政治教育课程教学能力比赛（中等职业教育组）一等奖，2名教师获全国高职院校思想政治理论课“萌新磨课、骨干练兵”活动一等奖。教师申报立项课题19项，发表学术论文26篇，学术征文获奖9篇。

新时代高职院校思政课教师队伍建设是一项系统工程，加强马克思主义学院教师队伍建设任重而道远。陕西能源职业技术学院马克思主义学院将不断落实党委主体责任、优化制度建设、强化教师核心素养，激励思政课教师充分发挥积极性、主动性、创造性，全面提高政治素质、专业水平、教学能力，锻造出“政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正”的思政课教师队伍，为培养德技并修的高素质技术技能人才提供坚实保障，在职业教育“大有可为”的新时代书写“大有作为”的育人篇章。