陕西航空职业技术学院：党建领航强担当 就业赋能破难题

为践行党建引领办学治校使命，切实破解毕业生就业痛点难点，陕西航空职业技术学院党委以“党建赋能”工程为抓手，组建“罗阳党员突击队”，充分激活党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，构建全过程就业管理、全链条就业育人、全方位就业提升三大工作机制，扎实推动就业工作走深走实、见行见效。截至2025年12月底，学院2025届毕业生毕业去向落实率跃升至94.41%，较6月提升17.28%，用实干实绩交出了一份党建引领就业工作的亮眼答卷，实现了党建与就业工作同频共振。

党建铸魂强根基 筑牢就业攻坚红色堡垒

紧扣航空产业升级与低空经济发展新形势，学院坚持把党建工作与就业工作深度融合，将毕业生就业作为“一把手”工程高位统筹、系统推进，以党建铸魂固本，为就业攻坚工作筑牢坚实组织保障。

学院第一时间成立由党委书记、校长任双组长的就业工作领导小组，构建“学校—二级学院—辅导员（班主任）”三级责任传导体系，明确各级党组织和党员教职工的就业工作职责。党委班子成员定点联系各二级学院，通过专题调研、定期研判、周报告月调度等常态化机制，精准研判就业形势、深挖工作堵点、细化推进举措，推动就业任务层层分解、责任到人、落地落细。

为强化政策支撑、激发内生动力，学院深入贯彻落实上级就业创业决策部署，结合航空类专业办学特色，出台《2025届毕业生就业工作方案》等系列文件，构建“1+N”就业制度体系，为就业攻坚工作提供清晰指引和坚实保障，同时将就业工作成效与教师职称评聘、评优评先直接挂钩，充分调动党员教师、辅导员的先锋模范作用，凝聚起人人关心就业、人人支持就业、人人参与就业的强大合力，让党建引领成为推动就业工作的“红色引擎”。

先锋践行显担当 激活就业服务内生动力

以“罗阳党员突击队”为重要载体，学院党委深入传承航空报国精神，引导党员教职工亮身份、践承诺、作表率，主动扎根就业攻坚一线，在访企拓岗、招聘服务、精准对接等工作中践行初心使命，切实打通就业服务“最后一公里”。

学院组建党员访企先锋队，由党员领导干部、党员教师带头，分赴陕西、浙江、江苏等航空产业集中区域开展暑期访企拓岗专项行动。党员骨干深入企业生产一线，详细了解毕业生在岗表现、企业用工需求，认真听取企业对人才培养的意见建议，积极推动校地、校企深度合作，在产教融合、订单培养、实习就业等方面达成多项初步合作协议。2025年，学院领导带队走访企业近170家，征集就业岗位8320个，较项目初期新增4310个，岗位供需比达2.15:1，为毕业生提供了充足的就业选择。

党员教职工牵头搭建全方位就业对接平台，坚持“线上线下齐发力、招聘服务不打烊”，精准匹配岗位需求与毕业生求职意愿。先后举办航空工业专场校园招聘会等大型招聘会2场、中小型专场招聘会20余场，累计开展线上线下招聘会75场，吸引500余家企业参与，提供岗位超21000个，实现未就业毕业生招聘服务全覆盖，有力推动2025届毕业生去向落实率稳步攀升至94.41%。

育人赋能厚底蕴 夯实高质量就业思想根基

坚持党建引领就业育人，将思想政治教育与就业工作深度融合，厚植学生航空报国、技能强国的思想根基，是学院推动毕业生高质量就业的重要举措。

学院完善全链条就业育人机制，各二级学院持续深入学习党的创新理论，牢固树立以学生为中心的服务理念。党员教师主动担当育人使命，邀请航空工业首席技能专家方文墨、全国劳模赵平到校开展“工匠精神”“职业规划”专题讲座，传承航空报国精神，发挥榜样引领作用，引导学生树立爱岗敬业、脚踏实地、扎根航空的就业理念，立志投身航空建设、助力强国建设。

聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等重点帮扶群体，学院彰显党建温度，开展精准帮扶、暖心救助。党员辅导员、党员教师主动认领帮扶任务，为重点帮扶学生建立“一人一档”“一生一策”帮扶台账，实行动态跟踪管理、精准对接服务。严格落实各项帮扶政策，党员骨干牵头完成2025届重点帮扶毕业生求职创业补贴的收集、汇总、上报审核工作，实现重点帮扶群体政策覆盖、服务覆盖，最终重点帮扶学生就业率达100%，让就业帮扶既有力度更有温度。

下一步，陕西航空职业技术学院党委将持续深化“党建赋能”工程，进一步强化党组织引领作用，传承航空报国精神，激励党员教职工在就业工作中继续担当作为、冲锋在前。学院将不断优化就业服务体系、深化就业育人内涵，持续推动党建工作与就业工作深度融合，为毕业生实现更高质量和更充分就业保驾护航，推动学校就业工作再上新台阶，为航空工业高质量发展输送更多高素质技术技能人才。