云南交通职业技术大学交通信息工程学院探索数智交通立德树人改革新路

在交通强国与数字云南建设交汇的时代坐标上，培育高素质数智交通技术技能人才，既是职业教育使命所系，更是立德树人根本任务在行业院校落地的关键命题。

自入选教育部立德树人机制综合改革试点院系以来，云南交通职业技术大学交通信息工程学院（以下简称“学院”）锚定德智体美劳全面发展目标，紧密对接交通强国、数字云南战略需求，依托云南省信息技术产教融合共同体、智慧交通产教融合共同体、云南数智交通技术协同创新中心、ICT产教融合双师型教师培育名师工作室等平台，深挖全国党建工作样板支部示范引领效能，借力“强国行”专项行动育人动能，持续完善育人制度体系与长效运行机制。

立柱架梁：以系统思维筑牢立德树人制度根基

试点工作启动之初，学院党委即把制度建设与组织保障摆在首位，以系统思维谋划全局，以协同机制凝聚合力，为立德树人综合改革构筑起坚实的“四梁八柱”。

坚持社会主义办学方向，把党的领导贯穿教育部立德树人机制综合改革试点院系建设全过程。强化顶层设计，确立“1454”工作思路：筑牢一个育人体系，聚焦四大任务，深入实施五育并举融合机制，强化思想领航、组织护航、制度助航、考核导航四项举措；组建学校立德树人机制综合改革试点院系工作专班，定期召开推进会，激发师生参与改革的积极性与主动性，破解瓶颈，稳步推进各项任务。

在保障层面，学校在“双高”建设中明确了立德树人机制综合改革试点工作的坚实保障。一是提供人员保障：春雨计划、春雷计划、春芽计划，进一步加强思政课教师、辅导员和学生干部三支队伍建设。二是提供经费保障：给予1：3配套建设经费，为有效推进试点工作提供了坚实保障。三是机制保障：学校党委巡察办、组织部、宣传部等九个职能部门强化协同联动、守正创新，推动改革试点工作亮点频出。

学院构建了“党建联建向未来、阵地拓展筑根基、教育服务助发展、数智赋能育新苗、实践育人铸工匠”五位一体的行动框架，确保试点任务建设有路径、有载体、有实效。这一框架以党建联建为牵引，以阵地拓展为依托，以教育服务为纽带，以数智赋能为引擎，以实践育人为落点，形成了纵向贯通、横向联动的育人格局，为立德树人机制综合改革提供了系统化的路径支撑。

融通共生：以五位一体激活数智思政育人场域

有了制度的骨架，还需有实践的肌理。学院以“五位一体”行动框架为抓手，把党建联建、阵地拓展、教育服务、数智赋能、多场共育贯通起来，让数智思政育人从理念走向行动，从分散走向系统。

在党建联建方面，学校党委与科大讯飞、云南联通等10余家单位党组织建立联建关系，以“红色纽带连校企 党建同行向未来”为主题，常态化开展党建共建、学习共促、实践共育、发展共推等活动，举办联建活动10余场，实现组织互联、资源互通、经验互鉴。同步设立立德树人专项研究课题8个，产出研究报告、理论文章、典型案例等成果，为党建与业务深度融合夯实理论支撑。

在阵地拓展方面，学院依托“云衢大讲堂”数智通途分课堂和云桥宣讲团，邀请思政名师、企业专家与优秀毕业生面对面交流，在思想碰撞中擦亮信仰底色。组织学生走进富宁革命纪念馆、师宗石洞会议旧址等红色教育基地寻访革命足迹，引导其把爱国情、强国志、报国行内化于心、外化于行。依托红帆青途辅导员工作室策划六项“三下乡”实践活动，把课堂延伸至红色旧址、乡村课堂、企业车间、社区广场，让学生在行走实践中体悟时代使命。

在教育服务方面，学院面向云南省交通科学研究院有限公司50名技术骨干开展培训，推动产教融合走深走实，助力云南智慧交通高质量发展。聚焦教育强国与乡村振兴战略，组建“数智赋能AI实践团”，赴师宗县彩云镇、富宁县阿用乡、弥勒市西三镇等地开展科技服务，累计举办专题讲座3场、科普展演5场，服务基层干部250余人次、中小学生1800余人次，用专业能力书写服务云岭大地的职教答卷。

在数智赋能方面，学院以云南省信息技术产教融合共同体和云南数智交通技术协同创新中心为平台，推动人才培养由经验驱动转向数据驱动，将数智技术融入课程教学、大赛训练、实践指导全过程，实现从统一化培养向精准化支持转变。联合科大讯飞开发80个兼具专业属性的思政课程资源包与教学案例库，让专业教育兼具技术力度与思政温度。

在多场共育方面，学院践行“真环境、真导师、真客户、真考核、真效果”的“五真”育人模式，让学生在真实职业场景中淬炼专业技能与职业素养。推动专业教学对标岗位职业标准，组织117名学生参与网络与信息安全职业技能等级认定，举办新一代信息技术、人工智能等校级技能选拔赛，引导学生以赛砺技、以证促能，助力新时代“工匠苗”茁壮成长。

积厚成势：以数智交通特色凝练可复制育人范式

经过系统性试点建设，学院在人才培育、党建品牌、教育服务、课程思政等方面取得阶段性成果，并逐步凝练出具有数智交通特色的育人范式。

试点建设成效初显，为云岭信息产业输送高素质技能人才100余名，培育复合型智慧交通技术工匠骨干100余名；深化“岗课赛证”融通育人，推动学生考取职业资格证书200余本，获得省级及以上竞赛奖励30余项；持续访企拓岗，拓展优质岗位800余个，毕业生就业率稳定在90%以上。

品牌建设同步推进，学院打造“云衢大讲堂”“数智启教赋新能，AI有道促成长”两大实践育人品牌，形成“红桥引领·三擎育人”三下乡特色项目，构建“1个特色讲堂+1个产教中心+10个校外基地”育人阵地矩阵。“党建联建话初心·数智赋能促振兴”系列活动示范效应显著，已在全校推广。

学院依托智慧交通产教融合实践中心，与联想、中兴、科大讯飞等知名企业深度协同育人，联合打造数智赋能AI实践团，已成为服务乡村振兴的亮丽名片。实践团精准对接云南乡村振兴项目，下沉基层开展系列活动，既提升乡村干部数字化办公能力，也在孩子心中播下科技种子。同时，学院凝练形成“党建引领、校企共建、数智赋能、资源聚力、精准育人”的课程思政与智慧思政融合育人范式，固化“平台赋能、资源共建、名师引领、AI精准培育”工作模式，形成适配数智交通类专业、可对外推广的数智思政建设经验。

在创新做法上，学院构建“五链”嵌入“五金”联动机制，以党建链为轴心，贯通产业链、教育链、创新链、人才链，锻金专业、铸金课程、炼金师资、焊金基地、熔金教材，推动党建与业务由简单叠加走向深度融合。

打造“云端+地面”立体化教育服务模式，线上线下结合、大小课堂互补，线上推送AI知识资源，线下团队送课上门，构建分众化社会服务矩阵。推行项目制驱动实践育人模式，将试点任务拆解为具体项目，由教师党员领衔，吸纳学生党员组建团队，全程负责项目实施，充分释放师生创新创造活力。

未来，学院将继续以数智为墨、以匠心为笔、以云岭大地为卷，培养更多德技并修、知行合一的高素质数智交通技术技能人才，让“数智工匠”从校园走向产业、从云南走向全国，在交通强国的征程中写下属于职业教育的奋进注脚。