从招聘会到人才培养 大连东软信息学院探索就业服务新路径

为了让学生找到适合自己的岗位，将就业服务融入人才培养全过程，近日大连东软信息学院2027届毕业生秋季校园双选会在软件园校区举行。近140家企业线下参会、20余家企业线上参会，共提供7000余个岗位，涉及人工智能、新能源、智能制造、信息技术、大数据、大健康、新商科、AI数媒等多个领域。这场双选会不仅为毕业生提供了集中求职的机会，也展现出学校围绕岗位对接、求职能力提升和校企协同开展的就业工作实践。

本次双选会汇聚了奇瑞汽车、蔚来汽车、新华三技术、杭州海康威视、联想集团等企业，参会企业覆盖多个行业领域，除省内企业外，还有来自北京、上海、安徽、江苏、浙江、四川、广东等地的企业参与，为毕业生提供了不同地域、行业和职业方向的选择。

对毕业生来说，求职不只是投递简历，还需要了解行业发展趋势、岗位能力要求，以及自身专业与岗位的匹配程度。招聘会现场，学生与企业招聘人员面对面交流，围绕岗位职责、任职要求和职业发展等内容进行咨询，并结合专业背景、项目经历和实践成果展示个人能力。

为方便未能到场的学生获取招聘信息，学校官方视频号同步开展直播，介绍参会企业及岗位情况，拓展招聘信息的触达渠道。线上线下联动，让毕业生能够通过不同方式了解就业机会，也为企业与学生之间搭建了更灵活的沟通渠道。

有了招聘信息，如何进一步提高求职成功率，同样是毕业生关注的问题。本次双选会邀请“国聘知行派”团队入校开展就业指导，在现场设置专属服务区，为学生提供岗位匹配、简历修改、笔试面试一对一辅导、央国企招录政策解读及求职风险提示等服务。对于缺乏求职经验的学生来说，简历如何突出个人优势、面试如何呈现项目经历、如何判断岗位与自身发展的适配度，都是从校园走向职场需要面对的现实问题。通过有针对性的指导，学生能够进一步明确求职方向，发现自身不足，并有针对性地做好准备。

招聘会也是高校了解企业用人需求的重要窗口。本次活动设置校企合作洽谈区，海康威视、上海津石医药、沈阳麟龙等企业代表与学院教师围绕人才联合培养、实习基地建设、课程共建等内容开展交流，探索进一步深化合作的方式。通过课程共建、实践教学和实习基地建设等方式，高校能够更及时地了解企业对人才知识结构和实践能力的要求，学生也有机会在学习阶段接触实际业务场景，为未来就业积累经验。

本次双选会还吸引了瑞启（沈阳）信息技术、大连飞石智联软件等由校友创办的企业参加，上海剑桥科技、大连棒棰岛海产等企业的校友代表参与招聘，为学弟学妹带来就业机会。

大连飞石智联软件创始人、学校2014级校友于世东在招聘现场表示，重返母校倍感亲切，希望通过此次活动为学弟学妹提供更多就业选择。校友返校招聘，一方面拓展了毕业生的求职渠道，另一方面也让在校学生有机会了解真实的职场需求和职业成长经验，为职业规划提供参考。