你是否也患有“工作倦怠”？

2019年5月，世界卫生组织首次把“工作倦怠”列入《国际疾病分类》。揭示了一个重大问题：为什么年轻人越来越不愿意工作，希望一劳永逸地“家里躺”。

设想，当你拥有一张大学文凭，在投出一百多份简历之后，依然没有得到一个面试通知时，你会把原因归咎于何处？是自己不够勤奋，还是家境平常无力“拼爹”，抑或学校所传授的知识脱节社会需求太多，还是经济形势太差企业缩招了？

生活在21世纪20年代的年轻人，正面临着有史以来最具挑战性的就业环境：

随着自动化在各行各业的普及，从平炉工到胶片冲洗工，父辈们引以为傲的许多职业岗位，如今只存在于档案文字中；人们对于职业的想象力也日渐趋同和贫乏，这也是人类从生产社会走向消费社会的必然。

并不是“朝九晚五”“三点一线”才算是正经工作，一份工作干上几十年也不可想象。无论是中国还是美国，人们在一份工作上待的时间普遍只有三到五年，一生跳上几回槽再正常不过；短暂、灵活、弹性取代了长期、稳定、刚性，成为当代主流的工作方式。一份工作已不足以成为我们身份的标识。

无论是在格子间里朝九晚五，还是居家创业，今天的工作平台大部分都是对着屏幕，笔记本的、手机的、平板电脑的屏幕，人生的悲欢离合就是在这一片又一片黑镜中起起落落、纵横捭阖。

越来越细致的分工、越来越普及的自动化，在人们手头工作和交付产品之间竖立起一道又一道隔离墙，最终让人们看不清每一份具体工作的意义。无论是传统的科层制还是新近倡导的扁平化管理，本质上都无法缓解当下工作一族所遭遇的意义虚无的精神危机。我们总得找到应对之道，于是，各种鸡汤文章走红朋友圈，积极心理学成为当下热门显学，救赎之道层出不穷，但许多人还是被困在倦怠的迷宫。唯一可以安慰的是，我们并非孤独地迷路。

《倦怠：为何我们不想工作》

波波夫 著

东方出版社2020年10月出版