多维发力 促进毕业生高质量就业

　　在教育强国建设和“双高计划”深入推进的背景下，山东商务职业学院坚持以需求为导向，深化产教融合，构建“榜样引领—机制保障—实践创新—彰显成效”的就业育人体系。近3年，学校毕业生去向落实率保持在较高水平，粮食储运与质量安全等拳头专业毕业生对口就业率超90%，综合满意度连续多年位居山东省同类院校前列，形成“高就业率—高对口率—高满意度”的质量闭环。

　　以典型树标杆

　　让榜样事迹成为就业动力

　　学校将选树就业典型纳入就业工作体系，开展“十大就业典型人物”评选，营造崇尚技能、劳动光荣的就业氛围。构建“标准—培育—输出”一体化典型的遴选培育机制，遴选标准涵盖学业成绩、竞赛表现和企业评价，确保典型人物具备扎实专业基础、突出实践能力和普遍行业认可。2013届毕业生王毓川凭借“咬小麦判水分，误差不超过0.2%”的技能，获评全国技术能手，当选齐鲁最美基层高校毕业生，其成长案例《青春扎根粮库 职教筑梦未来》入选《职引未来》首批百强职教案例。2017届毕业生伊振国获得山东省五一劳动奖章等荣誉，成为守护人民健康的“粮安卫士”；2014届毕业生荣雪云在博士毕业后以预聘副教授身份入职南京工程学院，其成长经历激励众多学子不断攀登学业高峰。

　　学校设立专项资金打造“就业荣誉墙”，线上开设“就业典型人物风采”专栏，线下建设“星光大道”展示平台，将典型人物的成长历程、求职技巧与职业发展转化为可视化案例，融入“三全育人”体系，推动就业指导服务专业化、精准化，达到“一个典型带动一个专业，一群典型引领一届学生”的育人成效。

　　以机制强保障

　　让“一把手”牵头守好就业链

　　学校实施就业“一把手”工程，构建包括就业促进工作机制、就业品牌工程和《困难毕业生就业帮扶管理办法》的保障体系。学校建立“党委书记牵头、部门协同、学院落实、全员参与、全程服务”的就业促进工作机制。学校打造“12345”就业品牌工程，即：围绕“高质量就业”一个核心，落实两项精准服务，聚焦三类就业困难群体帮扶，严守就业工作“四不准”要求，打造五项标志性成果。学校出台《困难毕业生就业帮扶管理办法》，对重点群体实施定期调度与动态监测。学校党委书记孙云茂多次在学校就业会议上强调，对就业困难学生要“多帮一把”，更要“厚爱一分”，以“时时放心不下”的责任贯彻“3+1”导师制，由学院领导、专业教师和辅导员共同帮扶，确保“不让一名学生掉队”。

　　以产业筑根基

　　使“订单班”直通就业岗位

　　学校不断强化校地、校企合作的深度，拓宽多元合作的广度，以产业带动就业。牵头成立8个省级产教融合共同体、3个市级共同体及烟台高新区航天航空产教联合体，打造区域融合新高地。实施“一十百万”工程，构建“1个专业对接1家头部企业、1个专业群联动10家企业、学校汇聚超100家企业”的就业生态，年提供优质岗位1万个。落实“三级四报告”机制（面向学校、学院、专业三级，分析毕业生生源分布和专业结构报告、就业意向报告、去向落实情况报告和就业情况报告），推进访企拓岗，开发优质企业资源，开设“莱茵科斯特智造现场工程师班”等名企“订单班”，以及“中裕等储备店长班”，为企业输送高素质技术技能人才，实现“毕业即就业”。

　　以赛事搭平台

　　将职业规划大赛转化为就业机遇

　　学校构建“院级、校级、省级、国家级别”四级职业规划大赛体系，邀请企业专家与烟台市人力资源和社会保障部门指导专家授课，促进赛事与实战结合。依托烟台市大学生就业创业工作站，建立就业导师库，开展“我的就业观”思政讲座，提升学生就业竞争力。在首届全国大学生职业规划大赛中，学校获得国赛金奖、铜奖各1项，同时在山东省赛中获得2项金奖、1项银奖、1项铜奖以及最佳风采奖和优秀组织奖。国赛金奖选手隋松昊受邀参加“才聚齐鲁·职面未来”公益就业指导直播课，分享求职策略，他说：“感谢全国大学生职业规划大赛，让我对未来充满信心。”

　　追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。未来，山东商务职业学院将锚定“建设国内领先、具有国际影响力的高水平粮食特色高职院校”的目标，持续发挥典型示范效应，让“人人皆可成才、人人尽展其才”的美好愿景在齐鲁大地上熠熠生辉。（孙玉林 孙琳 杨震）

《中国教育报》2025年09月30日 第10版