校企联手培养高质量人才 打造智能制造教育新生态

近日，中新汇智（湖北）教育科技有限公司联合高校，打造智能制造人才培养产教融合基地，走出了一条“校企结合培训即就业”的新型人才培养模式，广受众多智能制造企业的欢迎。

校企结合 打造 “培训即就业”新生态

中新汇智（湖北）教育科技有限公司是中新数娱（成都）科技有限公司与象鑫实业控股湖北有限公司联合投资的一家公司，该企业相关负责人表示，当前大量以传统劳动力为主的手工产线被自动化智能产线所取代，迫切需要对传统产线工人进行“转型升级”，通过“校企结合、培训即就业”模式，实现专业而深度的产教融合，既能为用人单位解决岗前培训，保障技术工人到岗即适配，也能为大量失业待业人员提供一条新型的就业途径。

目前，中新汇智联合武汉纺织大学、武汉东湖学院，在武汉、咸宁两地建设智能制造人才培养产教融合基地，成都、长沙、深圳、郑州四大基地正在筹建中。产教融合基地总负责人敖勇表示，基地以“打通智能制造基础技能任督二脉”为目标，聚焦3C、芯片、智能检测等前沿领域，通过“理论+实操+技能检验”体系，培训就业转化率从52%提升至91%，企业用工成本降低37%，为学员搭建起从“零基础”到“产业刚需”的快速通道。

目前，中新汇智已与中智集团、国家电网、中国能建、山东高速等重点央企国企相关单位，以及与大批优秀的智能制造上市企业签订了人才培养协议。“我们培养的学员全部推荐到大型央企国企、500强上市公司、智能制造领域独角兽企业就业，并且是与企业直签，而非第三方劳务派遣，这是我们的优势。”中新汇智招生负责人陈栅竹说。

四大创新 填补高校培养与产业需求鸿沟

一是邀请央企工程师与高校教师联合开发课程。以三一重工、美的等企业真实生产案例为蓝本，融合虚拟仿真技术，让学员在工业机器人调试、智能产线能耗优化等场景中 “边学边战”，毕业即掌握OEE（设备综合效率）提升、MTTR（系统平均修复时间）优化等核心技能。

二是“模拟化+实战化”场景教学。基地投入芯片封装设备、智能检测生产线等前沿装备，构建 3C产品智能装配、半导体晶圆检测等真实产线环境，打破“学徒制”低效瓶颈，使技能迭代周期从18个月缩短至两三个月，实现 “上课即上岗，培训即实战”。

三是“能力账本”量化成长路径。为学员建立个人技能账户，实时追踪 OEE　提升率、能耗优化率、系统维护效率等核心指标，精准匹配企业岗位需求。这种“数据化能力画像”填补了高校培养与产业需求的鸿沟，让企业选人成本降低40%以上。

四是“大学式”管理激活创新生态。中新汇智提供全日制培训场景，学员可与高校在校生共享实验室、学术讲座等资源，在跨学科交流中激发创新思维。学员们在大学校园内上课和生活，安全的校园环境，齐备的各类生活配套，专业的课程设置，无一不让学员感受到其运营管理的正规性和规范化。学员李茂说：“在这里接受培训，就跟在大学读书一样，心里很踏实。每天都有相应的课程，过得很充实。”

中新汇智推动“产教融合”的实践为破解 “技术强、人才弱”这一困境提供了良好样本，未来，该企业将继续在新质生产力的赛道上，力争跑出从“跟跑”到“领跑”　的加速度。