“四链”联动促发展 打造企业办学新范式

近年来，安徽省淮南职业技术学院党委主动适应现代职业教育发展新要求，以立德树人为根本，以高质量发展为目标，全面深化育人方式、办学模式、管理体制、保障机制的创新与改革，探索教育链、人才链、产业链、创新链“四链”联动促发展模式，积极构建职普融通、产教融合、科教融汇的职业教育体系，全力打造企业办学新范式，为职业教育高质量发展贡献力量。

坚持育人初心 完善国企办学保障机制

淮河能源控股集团作为学校主办单位，坚持以为党育人、为国育才为己任，认真落实办学责任。

在资源支持方面，将原望峰岗深部井整体移交学校办学，调拨1.3亿元设备在校内建成地下仿真实训室和实习车间。三个校区都建在报废煤矿上，资源最大化利用，让老煤矿焕发新生。

在人员支持方面，累计选拔千余名优秀工程技术人员和技能大师到学校担任兼职教师，在学校设立庞士宝、李忠敬两个国家级技能大师工作室分室，专家定期到校授课，指导技术攻关。

在资金支持方面，通过购买服务方式，年均支付学校培训综合服务费4000余万元，有效缓解了学校办学经费不足的压力。

在就业支持方面，在学校设立“煤炭开采”“铁运”“选煤”“煤层气”等人才培养订单班，订单班学生毕业经考核合格直接进入企业工作。在淮河能源所属20多个厂矿建立校外实训基地，让学生进行为期半年至一年的现场实习，毕业后就地上岗。2021年以来，淮河能源控股集团面向学校共招聘了超过1000名毕业生。

坚持需求导向 构建职普融通人才培养体系

学校立足资源优势，着眼社会需求，设有淮南职业技术学院、安徽理工技师学院、淮南职业技术学校三个办学主体，与安徽理工大学联合开展专升本人才培养，形成以高职、技工为主体，本科、中职、继续教育、国际教育等为补充的多层次、多形式学历教育与技工教育有序衔接的技能型人才培养体系。

近年来，学生升学数稳步提升，中专升大专2023年为999人、2024年为1593人，大专升本科2023年为103人、2024年为136人。

坚持服务发展 深化产教融合模式创新

学校推进教育链与产业链有序对接。坚持专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能，打造工学一体化技能人才培养新模式，实现教师与师傅、学生与学徒、教室与实习车间、理论与实践的“四结合”。积极参与“1+X”“一试三证”试点工作，获证学生达4000多人。

学校与淮河能源共建的智慧矿山行业产教融合共同体，获批省级行业产教融合共同体培育项目。学校还入选市域产教联合体和县域产教融合体，建立了“行业共同体—市域联合体—县域融合体”三位一体的现代职业教育产教融合新生态。组建服务能源产业和服务安徽十大新兴产业的安全技术与管理、机电一体化技术、建筑工程技术、电子商务、物联网应用技术、护理六大专业群，在培学生达9626人。

学校推进人才链与产业链无缝衔接。与淮河能源、海尔（合肥园区）、深圳讯方等开展深度校企合作，分别成立了煤矿安全与智能开采现代产业学院、海尔智能产业学院、新一代信息技术产业学院、无人机工程产业学院、汽车产业学院、智能建造产业学院，实施校企共建、现代学徒制人才培养模式，累计培养学生2343人。煤矿安全与智能开采、海尔智能2个产业学院获批省级现代产业学院，与海尔（合肥园区）共建海尔智能公共实训基地，与淮河能源、中煤新集、京东物流等合作开展订单班培养，累计培养学生1100人。

学校推进教育链与创新链有机融合。校企协同开展技术积累与创新，赋能新质生产力发展，近3年教职工获批专利数140余项、科技成果转化60余项，组建煤矿安全与智能开采、智慧矿山研究中心科技服务团队，参与企业技术研发，承接淮河能源控股集团横向课题6项。

坚持育训并重 打造职业培训服务基地

学校认真履行社会服务职能，创建全类别培训特色品牌，年培训人数达6万余人次，居省内高校前列，并积极促进就业创业，助力经济社会发展。获评人社部首批国家技能根基工程培训基地，获批淮南工匠学院建设点、安徽能源化学地质系统工匠学院建设点，成立淮河能源工匠学院，成为淮南市地方企事业单位终身职业教育基地。

学校抓好安全资格及能力培训。承接煤矿“三项岗位”人员安全培训每年1万余人次，开展地方高危行业工伤预防培训每年达6000余人。学校还开展职业技能培训及鉴定，面向产业工人、退役军人、下岗失业人员，年培训4万余人。学校作为安徽省首批开展“企业新型学徒制”培养的院校，已累计为企业培养新型学徒制员工7000余人，培养规模在全省名列前茅。取得职业资格考试、技能鉴定资质40多个，年鉴定量近7000人。学校职业技能鉴定所从2021年开始连续三年获评省“五星级”技能等级评价机构。

学校强化管理能力及党性培训。面向政府及企事业单位党员干部，开展能力提升、党性教育等各类培训每年达3000余人。学校推进学历提升培训，着眼社会需求，开办专科、本科成人学历教育培训，每年达3000人左右。

坚持党的领导 推动思想政治教育走深走实

学校深入贯彻习近平总书记关于“思想政治工作是学校各项工作的生命线”的重要论述精神，健全党委领导下的校长负责制，深化党建领航、思想铸魂，确保学校各项工作始终沿着正确的方向前行。

学校抓实思政教育。统筹实施育人质量提升工程，构建全员、全过程、全方位育人责任体系，获批安徽省“三全育人”综合改革学校。认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”，建成安徽省高校振兴计划“立公名师工作室”，获批省级重点马克思主义学院，《应急救援技术》课程获批教育部首批课程思政示范项目。深耕校园文化育人主阵地，依托省级煤炭工业文化教育研学基地和淮河能源党性教育馆，常态化开展红色革命文化、煤炭工业文化教育，把立德树人内化到日常教育管理各环节，获批全国职业院校校园文化“一校一品”学校。

学校加强队伍建设。坚持师德师风第一的标准，以岗位要求组建课程体系，以竞赛促进技能提升，以职业证书确定教学标准，通过培训、进修、下企业实践等多重途径，打造讲师、技师、培训师“三师型”优质师资队伍。通风技术与安全管理教学团队获评全国煤炭优秀教学团队，《安全评价技术》入选首批“十四五”国家规划教材，《工程爆破技术》获批国家级在线开放课程。2024年，首次获得安徽省教学成果特等奖，连续两届获得全国煤炭行业教学成果特等奖，师生在省级以上各类比赛中获奖140多项，其中省级一等奖及以上30多项，获奖数量和等次均创下历史新高。

学校深化学习教育。学校党委认真开展中央八项规定精神学习教育，成立工作专班，一体推进学查改。通过召开党委理论学习中心组专题学习会、举办读书班和个人自学等形式，深入学习领会总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。班子成员深入查摆问题，建立问题整治台账，扎实推进整改。做好开门教育，深入开展调查研究，广泛征求意见，建立师生急难愁盼、基层亟待解决问题清单，明确任务分工和完成时限，切实为广大师生纾困解难。