中国教育报评论：共克时艰做好大学生就业工作

今年，全国普通高校毕业生874万，同比增加40万人，毕业生人数再创新高。受疫情影响，高校推迟了开学时间，暂停了线下招聘活动。大多数企业在疫情中受到冲击，停止了招聘或者缩小了招聘规模，严重者甚至面临倒闭的风险。诸多因素叠加给大学生就业工作带来了复杂而严峻的挑战。

对此，教育部相关负责人表示，教育部已经针对防控疫情对毕业生就业工作进行了安排部署，将重点从加强网上就业服务、大力开拓就业渠道、着力强化重点帮扶、适当延长择业时间等四方面应对当下的大学生就业问题。

凡事预则立，不预则废。教育是民生之基,就业是民生之本,大学生就业更是关系着广大毕业生及其家庭的切身利益，关系着经济发展、社会稳定。当此特殊时期，更要早谋划、早安排、早行动，尽最大努力做好大学生就业工作。

教育部的部署，比如大力推进网上就业服务，组建就业大市场、共享岗位信息，推动各地各高校开展网上面试、网上签约以及网上办理就业手续，延长户口、档案保留两年等举措，既具有很强的针对性又具有很大的灵活性，为特殊时期做好大学生就业工作提供了指南，稳定了军心。

高校要及早就疫情防控期间毕业生就业服务作出规划和安排，一方面要加强对毕业生的就业指导，引导大学生树立正确的的择业观念，提升就业技能；一方面要以更强的责任感和紧迫感做好当前各项就业服务工作，既要转变观念，更要切实创新工作方式方法，通过大力落实开展网络就业服务、简化和优化就业手续等措施，为大学生就业保驾护航。

当然，解决好大学生就业问题，不仅要靠教育部门和高校的努力，更需要全社会和衷共济、共克时艰。确保大学生就业，首先是要有足够的就业岗位，要通过进一步实施好各项就业计划，鼓励大学生到基层就业、创业，深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，多渠道开拓就业岗位。广大中小企业是吸纳大学生就业的主要渠道，疫情中又恰恰是广大中小企业受到的冲击最大。对此，各地和有关部门要尽快出台并落实帮扶措施，为企业雪中送炭，帮助企业尽快渡过难关、摆脱困境。（作者系中国教育报—中国教育新闻网记者 杨三喜）