“双减”在行动|北京朝阳区：设“双减”改革专项奖励绩效工资

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 施剑松）日前，北京市朝阳区召开“双减”背景下“教”与“学”关系的变革——“合作对话”课堂教学现场会。朝阳区委副书记狄涛介绍，“合作对话”课堂教学是朝阳区落实“双减”的重要载体，随着“双减”政策的落地实施，2022年朝阳区将在去年“双减”工作的基础上，结合区域教育实际将进一步实施“双减”七项举措。

2021年，朝阳区落实“双减”，重点实施了提升课程管理能力、教学管理能力、作业管控能力、课后服务能力和家校沟通能力等五项能力提升工程。全区中小学加强了中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质等“五项管理”，让学生的学习回归课堂、回归校园。

经朝阳区委教育工作领导小组审议通过，2022年实施的《朝阳区推进义务教育提质增效实施办法》，包括实施科研引领、科技赋能、管理优化、家校协作、区域统筹、社会协同、教师关爱等七项举措。狄涛表示，通过七个方面协同发力，朝阳区将进一步落实“双减”，“组合拳”式全面提高学校落实“双减”工作的水平，促进中小学教育高质量发展，让每个孩子在家门口的好学校学会、学足、学好。

据介绍，七项举措具体包括：一是加强优秀教学成果推广与应用。开展“马芯兰数学教学法”等5项成果推广应用，积极推进国家级优秀教学成果推广应用示范区建设；组建推广应用教学成果集群，加强课堂教学高效的科学引领。二是加强教育科技应用与合作。开展“双师课堂”“智慧课堂”实践，推进“基于教学改革、融合信息技术的新型教与学模式”实验区建设；加大信息技术、人工智能、大数据等在基础教育领域的应用，实现资源共享。三是加强学生作业统筹监管。加强学生作业设计研究和作业班级统筹管理，实施“全科作业一单制”。建立区域学生作业监控与督导机制，加强作业管理。四是加强家庭教育指导与服务。开发“双减”主题系列的家庭教育课程，建立家庭教育指导和服务平台与热线，开设家长学校，促进家庭教育与学校教育深度协同。五是优化教育系统资源配置。建设区域课后服务资源库；实行骨干教师“区管校用”，加大校际流动力度；组建优秀管理团队，实施一般学校托管，带动学校发展。六是加强区域社会资源统筹。统筹科技、体育、文化等社会资源，为学生实践活动、学校课后服务、家庭教育指导提供支撑和保障；建立学生校外学习服务站，开展寒暑假托管服务。七是增强教师“双减”工作动能。清理中小学和教师检查评比考核事项，压减教师非教学类工作负担；探索实施“副班主任制”；设立“双减”改革专项奖励绩效工资。