近年来,江苏省南通市通州区坚持以依法治教为核心,率先探索建立覆盖全区教育治理全链条、贯通履职全过程的常态化法治培训机制,着力提升全区教育系统法治素养与治理能力。
一是聚焦“关键少数”,锻造依法行政“先锋队”。严格落实机关干部日常学法用法制度,将法律法规纳入党组理论学习中心组学习“必修课”,持续推行“每月一法”专题学习,推动法治理念入脑入心。定期组织行政执法人员参加专题培训与资格考核,围绕重点领域开展情景模拟实训,提升其运用法治思维与法治方式破解实际问题的能力。严格执行重大决策合法性审查和风险评估程序,充分发挥法律顾问在政策制定、合同审查、纠纷调处等方面的“防火墙”作用,切实保障行政权力规范透明运行。
二是突出主体责任,锤炼依法治校“擎旗手”。将法治素养和依法治校能力作为校长任职、履职和年度考核的重要内容,每年至少组织1—2次全区校园长依法治校专题研修,系统学习学校章程建设、校园风险防控、师生权益保障等核心内容,邀请司法部门专家进行专题辅导。全面推行“学校主要负责人现场述法”制度,围绕运用法治方式破解治理难题等内容开展述职评议,推动责任落实、实践深化。组织校园长走进依法治校示范校观摩交流,聚焦家校纠纷法治化调解等典型案例开展研讨,促进法治理念融入学校治理各环节。
三是夯实全员基础,培育依法从教“主力军”。严格落实教师年度法治教育刚性要求,将法治培训全面嵌入暑期全员研修及新教师岗前培训体系。重点围绕教育法、教师法、未成年人保护法、中小学教育惩戒规则等法律规范,厘清权力边界,筑牢行为底线。推动法治教育与教研活动深度融合,鼓励教师挖掘学科内容中的法治元素,开发校本法治课程。定期举办法治教育优质课评选、以案释法教学竞赛等活动,提升教师法治教学能力。常态化开展校园安全防护、学生权益维护、教育纠纷预防等专题辅导,营造“尊法、学法、守法、用法”的良好生态。
(作者单位:江苏省南通市通州区教育体育局)
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本期审稿专家 郭为禄 周海源
《中国教育报》2025年10月22日 第04版
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